Oproepen en beslissingen

Als een groepsopvang door samenwerkende onthaalouders overgaat naar het subsidietarief groepsopvang, dan worden de sui generis-onthaalouders vanaf dan kinderbegeleiders in een gewoon werknemersstatut. De dienst waarbij ze aangesloten zijn, wordt dan hun werkgever. Daardoor moet de dienst als werkgever de vereisten van de Federale Codex Welzijn op het Werk naleven. 

De sociale partners ontwikkelden in afstemming met de bevoegde Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) een document met een behapbare toelichting bij die regels waaraan de arbeidsplaats dan moet voldoen.

Deze materie valt volledig onder de bevoegdheid van de FOD WASO. Opgroeien is hier niet voor bevoegd. Vragen hierover kan je als werkgever stellen bij je werkgeversorganisatie. Als werknemer kan je terecht bij een van de werknemersorganisaties.   

Als onthaalouder kan je werken in het specifieke sociale statuut (het sui generis-statuut) of (enkel in gezinsopvang) als werknemer in huisarbeid. Sui generis-onthaalouders die samenwerken in een locatie vergund als groepsopvang die omschakelt naar het subsidietarief groepsopvang, worden dan kinderbegeleider in een gewoon werknemersstatuut. De sociale partners ontwikkelden een overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in elk van die statuten.

  
Deze materie valt volledig buiten de bevoegdheid van Opgroeien. Vragen hierover kan je als werkgever stellen bij je sociaal secretariaat of je werkgeversorganisatie. Als werknemer kan je terecht bij een van de werknemersorganisaties.   

De financiële situatie voor de organisator evolueert nadat een locatie groepsopvang door samenwerkende onthaalouders overgaat naar het subsidietarief groepsopvang. Opgroeien ontwikkelde samen met de werkgeverskoepels een simulatietool om de inkomsten en uitgaven te ramen. Zo kan je indicatief de nieuwe financiële situatie na omschakeling simuleren en een idee krijgen of de omschakeling financieel interessant en haalbaar is.

Hoe vul je de simulatietool in? 

• Klik op het Tabblad “In & uit” 
• Vanaf lijn 3 kan je je inkomsten ramen: 
  • In de cel E3 kan je de subsidies invullen die je gaat krijgen voor groepsopvang. Die subsidies kan je simuleren op de website van Opgroeien bij de rubriek “bereken je subsidies”.
  • In cel E4 geef je het bedrag in dat je factureert aan de ouders. 
  • Op lijn 5 zie je dan bij A de som van je geraamde inkomsten 
• Vanaf lijn 9 kan je je uitgaven ramen: 
  • Die uitgaven zijn in hoofdzaak loonkosten. In het tweede tabblad vind je een overzicht van de meest gebruikte barema’s. Door het aantal plaatsen in te geven kan je indicatief ramen met hoeveel VTE kinderbegeleiders je rekening moet houden. Je kan dat aantal VTE ook zelf bepalen. 
  • Vanaf lijn 16 vul je de verwachte werkingskosten in. Hier staat een niet-limitatieve lijst met diverse kosten die je kan hebben bij de uitbating van een kinderdagverblijf. Op lijn 32 kan je de som van andere te verwachten uitgaven inbrengen. 
  • Op lijn 32 zie je dan bij B de som van je geraamde uitgaven 
• Op lijn 36 zie je het geraamde resultaat van je geraamde inkomsten min je geraamde uitgaven (A min B)  

Opgroeien ontving specifieke vragen bij de oproep naar de omschakeling van groepsopvang samenwerkende onthaalouders naar subsidietarief groepsopvang. De antwoorden op die vragen zijn opgenomen achteraan in deze lijst met veelgestelde vragen die werd opgemaakt bij de snelinfo en webinar van februari 2026 over de transitiemaatregelen voor gezinsopvang en samenwerkende onthaalouders.