Waarom solliciteren?
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien in een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
We investeren niet alleen in een gezond evenwicht tussen werk en privé, maar ook in een fijne werkomgeving. En die werkomgeving: dat kan voor heel wat functies zowel thuis, onderweg als op kantoor zijn.
Opgroeien wil de diversiteit in onze samenleving weerspiegelen. We kiezen voor kansen en werken drempels weg. Wat telt zijn jouw kwaliteiten los van je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.
Wil je werken aan je eigen ontwikkeling en je loopbaan? Je kan je verder ontplooien.
Bij de Vlaamse overheid geniet je van enkele financiële en sociale voordelen.
Werken voor Opgroeien, dat betekent bepaalde waarden delen met je collega's: open, positief, verbindend, positief en geëngageerd.
Ontdek onze cultuurKom je ook werken bij ons?
Bekijk onze vacatures
Als geëngageerd arts was Annaël al een tijdje op zoek naar een andere job, met een duidelijk doel: een beleidsfunctie in de medische wereld. Die heeft ze nu gevonden sinds ze adviserend arts is bij Opgroeien.
Onze missie - kansrijk opgroeien voor elk kind waar ook geboren - ligt haar alvast helemaal.
Uit mijn gesprekken met de consulent van de jeugdrechtbank, hulpverleners en de ouders blijkt dat Amélie de feiten pleegde door wat er zich in haar omgeving afspeelt. Mijn ervaring leert me om niet op die gepleegde feiten te focussen, maar wel op het bredere plaatje.
Lien Coremans werkt als verpleegkundige voor Kind en Gezin in Antwerpen. Lien koos heel bewust voor een job bij Kind en Gezin: "Consultaties en huisbezoeken, telkens bij andere gezinnen. Elke werkdag bij Kind en Gezin is anders en die variatie zorgt er net voor dat iedere dag weer een uitdaging is."
Als beleidsmedewerker is Els de schakel tussen het lokaal niveau en de beleidsmakers, zoals het kabinet en de onderwijskoepels. Omgekeerd probeert ze beleidsbeslissingen binnen te brengen in het lokale werk. Als we erin slagen om vanuit het perspectief van de jongeren te denken, dan kan je heel mooie dingen doen.
