Stafmedewerker Consultatiebureaus en -artsen

Als stafmedewerker consultatiebureaus en consultatiebureau‑artsen zorg je mee voor een kwaliteitsvolle, correcte en uniforme opvolging van de consultatiebureaus en de artsen binnen de opdrachten van voorzieningenbeleid. Je werkt nauw samen met de klantenbeheerders en ondersteunt hen bij de toepassing van regelgeving en processen.

Je volgt erkenning, subsidiëring en vergoedingen van consultatiebureaus en consultatiebureau‑artsen op en bewaakt de correcte administratieve en financiële afhandeling. Je behandelt complexe dossiers en bijzondere situaties en waakt erover dat voorwaarden en procedures consequent worden toegepast.

Daarnaast neem je een actieve rol op in de opvolging van klachten en handhaving. Je stemt af met interne en externe partners, bereidt handhavingsprocedures voor en voert de bijhorende gesprekken, en zet signalen om in gerichte kwaliteitsverbetering.

Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor klantenbeheerders, organiseert overleg en draagt bij aan afstemming en uniformiteit in de werking. Je bouwt mee aan een constructieve samenwerking met de sector en aan een goede afstemming met de afdelingen en teams die instaan voor de operationele dienstverlening.

Tot slot lever je vanuit je praktijkervaring gerichte input voor beleidsvoorbereiding, onder meer door het aanreiken van beleidsrelevante informatie en het mee ondersteunen van antwoorden op parlementaire vragen.

• Je bent medewerker bij Opgroeien in dezelfde graad als de functie (A1) of je bent medewerker bij Opgroeien in een lagere graad dan de functie en je hebt een masterdiploma. 

   

Ook belangrijk:

• Je hebt kennis van of sterke affiniteit met regelgeving en processen binnen voorzieningenbeleid (erkenning, subsidiëring, vergoedingen en/of handhaving). 
• Je analyseert complexe dossiers zorgvuldig en past regels en procedures correct en consistent toe. 
• Je neemt vlot een inhoudelijk ondersteunende en adviserende rol op voor collega’s en werkt graag samen over teams en diensten heen. 
• Je communiceert helder en professioneel met interne en externe partners en hebt oog voor kwaliteit en verbetering.

Als stafmedewerker zit je in looncategorie (N)A111.

De meest geschikte kandidaat komt zo vlug mogelijk in dienst, uiterlijk 3 maanden na de kennisgeving. 

• Als je al ingeschaald bent in dezelfde graad als de vacature, en je bent statutair personeelslid, of personeelslid met een onbepaalde duur contract, dan kan je jouw statuut, graad en salaris behouden.
• Als je ingeschaald bent in een lagere graad als de vacature, dan word je contractueel in dienst genomen en word je ingeschaald in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal (N)A111.
• Ben je een contractueel personeelslid met een tijdelijk contract, en niet objectief geworven? Dan wordt jouw huidige, tijdelijke contract stopgezet, en werk je onder een nieuw tijdelijk contract. Je wordt ingeschaald in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met bijhorende salarisschaal (N)A111.