Deskundige Voorzieningen Jeugdhulp
Jobinhoud
Voorzieningenbeleid jeugdhulp zorgt voor het beleidsmatige kader, de sturing en de randvoorwaarden waarbinnen jeugdhulpvoorzieningen kwaliteitsvolle, toegankelijke en afgestemde hulp kunnen aanbieden. De afdeling Voorzieningenbeleid staat in voor de erkenning, subsidiëring en inhoudelijke aansturing van de private organisaties en projecten in de jeugdhulpverlening.
Ben jij sterk in organiseren, opvolgen en structureren? Hou je ervan om een centrale rol te spelen in een complexe organisatie én wil je bijdragen aan een maatschappelijk relevante sector? Dan is deze functie iets voor jou!
Wij zoeken versterking voor het team voorzieningenbeleid jeugdhulp (standplaats Brussel). Als administratief & beleidsmatig ondersteuner ben je een belangrijke schakel binnen de afdeling Voorzieningenbeleid Jeugdhulp. Je zorgt ervoor dat dossiers, communicatie, overleg en applicaties vlot en correct verlopen. Dankzij jouw overzicht en nauwkeurigheid kunnen collega’s en leidinggevenden efficiënt werken.
Wat ga je doen?
- Beheren van mailboxen en agenda’s en zorgen voor een vlotte opvolging
- Voorbereiden en opvolgen van overlegmomenten voor, maakt verslagen en volgt afspraken op: uitnodigingen, vastleggen vergaderzalen, catering, voorbereiding documenten,
- Ondersteuning van projecten, subsidies en erkenningsdossiers van A tot Z
- Opmaak en opvolging van besluiten en nota’s (in samenwerking met collega’s en juridische ondersteuning)
- Beheer en actualisatie van gegevens in diverse applicaties en databanken (o.a. GKB, BINC, KRAB, SharePoint)
- Beantwoorden en dispatchen van vragen van burgers, voorzieningen en partners
- Ondersteuning bij communicatie naar de sector (mailings, rondzendbrieven, events)
- Ondersteuning van personeels- en kabinetprocessen waar nodig
Waarom kiezen voor deze functie?
- Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijk relevante sector
- Een centrale positie dicht bij beleid en besluitvorming
- Ruimte om expertise op te bouwen en mee te denken over processen
- Samenwerking met geëngageerde collega’s in een professionele werkomgeving
Jouw profiel
- Je bent medewerker bij Opgroeien in dezelfde graad als de functie (B1) of je bent medewerker bij Opgroeien in een lagere graad dan de functie en je hebt een bachelordiploma.
Ook belangrijk:
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief
- Je behoudt vlot overzicht in complexe dossiers en processen
- Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling
- Je bent digitaal vaardig en leert vlot nieuwe applicaties aan
- Je werkt graag samen maar kan ook individueel aan de slag en schakelt vlot tussen verschillende stakeholders
Loon en voordelen
Als deskundige zit je in looncategorie (N)B111.
De meest geschikte kandidaat komt zo vlug mogelijk in dienst, uiterlijk 3 maanden na de kennisgeving.
- Als je al ingeschaald bent in dezelfde graad als de vacature, en je bent statutair personeelslid, of personeelslid met een onbepaalde duur contract, dan kan je jouw statuut, graad en salaris behouden.
- Als je ingeschaald bent in een lagere graad als de vacature, dan word je contractueel in dienst genomen en word je ingeschaald in de graad van medewerker (rang B1) met de bijhorende salarisschaal (N)B111.
- Ben je een contractueel personeelslid met een tijdelijk contract, en niet objectief geworven? Dan wordt jouw huidige, tijdelijke contract stopgezet, en werk je onder een nieuw tijdelijk contract. Je wordt ingeschaald in de graad van medewerker (rang B1) met bijhorende salarisschaal (N)B111.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
- Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 5 mei 2026. Voeg je motivatiebrief, cv en andere relevante documenten toe als bijlage.
-
2Voorselectie
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de profielvoorwaarden, en een voorselectie (bij groot aantal kandidaten), beperkt tot maximum 8 kandidaten.
-
3Selectiegesprek
Gedragsgericht interview met casus, persoonlijkheidsvragenlijst en computertesten.
De gesprekken gaan door in ons hoofdkantoor te Brussel op 22 en 27 mei 2026 (data onder voorbehoud).
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Wat zijn de diplomavereisten voor verpleegkundige?
Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde of een diploma dat met een bachelordiploma verpleegkunde wordt gelijkgesteld.
OF
Je hebt een bachelordiploma vroedkunde of een diploma dat met een bachelordiploma vroedkunde wordt gelijkgesteld, behaald voor 1 oktober 2018. Met een bachelordiploma vroedkunde dat je behaald hebt na 1 oktober 2018 kan je de functie jammer genoeg niet opnemen, omdat je niet mag vaccineren met dit diploma binnen onze werkcontext.
Heb ik een rijbewijs en een eigen wagen nodig?
Dit hangt af van het team waarvoor je wil solliciteren. Voor teams in een landelijke en/of uitgestrekte regio met weinig mogelijkheden om gebruik te maken van het openbaar vervoer, heb je een wagen nodig om je te verplaatsen naar het consultatiebureau, het regiohuis, voor huisbezoeken. In meer stedelijke regio’s kunnen de verplaatsingen gemaakt worden met het openbaar vervoer en/of je fiets en is een wagen niet noodzakelijk. Als je solliciteert, vind je de voorwaarden in het selectiereglement.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!