Als administratief medewerker binnen het secretariaat van het Afdelingshoofd Strategie & Beleid zorg je voor een vlotte, nauwkeurige en betrouwbare administratieve ondersteuning. Je bewaakt een heldere en haalbare planning, beheert agenda’s, bereidt vergadermomenten praktisch en administratief voor en houdt overzicht in een context waar prioriteiten snel kunnen verschuiven. Je schakelt vlot mee met dringende vragen en zorgt ervoor dat afspraken, documenten en communicatie tijdig en correct verlopen.
Je ondersteunt de strategische overlegstructuren binnen Opgroeien (Managementteam, Directiecomité en Raadgevend Comité) door agenda’s en vergaderdocumenten te verzamelen, te finaliseren en te uploaden, en door de logistiek en communicatie rond deze vergaderingen te organiseren. Ook het ordelijk beheren, archiveren en actualiseren van informatie en documentatie maakt deel uit van je kerntaken.
Daarnaast neem je een structurele backuprol op voor het secretariaat van de Administrateurgeneraal én voor de parlementaire vraagstroom. Je volgt hierbij overlegaanvragen, deadlines en praktische communicatie nauwgezet op, en zorgt voor een veilige en discrete verwerking van gevoelige informatie. Bij afwezigheden in het team spring je flexibel bij om de continuïteit te garanderen.
Je werkt in een klein, hecht en goed op elkaar ingespeeld team, waar betrouwbaarheid, discretie en communicatieve zorgvuldigheid cruciale troeven zijn. Dankzij jouw precisie, flexibiliteit en organisatietalent zorg je ervoor dat leidinggevenden en overlegfora kunnen rekenen op een stabiele en professionele ondersteuning.
Ook belangrijk:
Voor deze functie streven we naar een deeltijdse invulling tussen 60% en 80%.
Als administratief medewerker zit je in looncategorie (N)C111.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op maandag 20 april 2026 te solliciteren. Vul je persoonlijke gegevens in, laad je cv en motivatiebrief op. Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op 'Solliciteren'.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de profielvoorwaarden, en een voorselectie (bij groot aantal kandidaten), beperkt tot maximum 8 kandidaten.
Gedragsgericht interview met casus, persoonlijkheidsvragenlijst en computertesten.
Het selectiegesprek gaat door in ons hoofdkantoor te Brussel op maandag 4 mei en eventueel vrijdag 8 mei (datum onder voorbehoud).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde of een diploma dat met een bachelordiploma verpleegkunde wordt gelijkgesteld.
OF
Je hebt een bachelordiploma vroedkunde of een diploma dat met een bachelordiploma vroedkunde wordt gelijkgesteld, behaald voor 1 oktober 2018. Met een bachelordiploma vroedkunde dat je behaald hebt na 1 oktober 2018 kan je de functie jammer genoeg niet opnemen, omdat je niet mag vaccineren met dit diploma binnen onze werkcontext.
Dit hangt af van het team waarvoor je wil solliciteren. Voor teams in een landelijke en/of uitgestrekte regio met weinig mogelijkheden om gebruik te maken van het openbaar vervoer, heb je een wagen nodig om je te verplaatsen naar het consultatiebureau, het regiohuis, voor huisbezoeken. In meer stedelijke regio’s kunnen de verplaatsingen gemaakt worden met het openbaar vervoer en/of je fiets en is een wagen niet noodzakelijk. Als je solliciteert, vind je de voorwaarden in het selectiereglement.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!