Vacature
INTERN

Medewerker secretariaat Afdelingshoofd Strategie & Beleid

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Als administratief medewerker binnen het secretariaat van het Afdelingshoofd Strategie & Beleid zorg je voor een vlotte, nauwkeurige en betrouwbare administratieve ondersteuning. Je bewaakt een heldere en haalbare planning, beheert agenda’s, bereidt vergadermomenten praktisch en administratief voor en houdt overzicht in een context waar prioriteiten snel kunnen verschuiven. Je schakelt vlot mee met dringende vragen en zorgt ervoor dat afspraken, documenten en communicatie tijdig en correct verlopen. 

Je ondersteunt de strategische overlegstructuren binnen Opgroeien (Managementteam, Directiecomité en Raadgevend Comité) door agenda’s en vergaderdocumenten te verzamelen, te finaliseren en te uploaden, en door de logistiek en communicatie rond deze vergaderingen te organiseren. Ook het ordelijk beheren, archiveren en actualiseren van informatie en documentatie maakt deel uit van je kerntaken. 

Daarnaast neem je een structurele backuprol op voor het secretariaat van de Administrateurgeneraal én voor de parlementaire vraagstroom. Je volgt hierbij overlegaanvragen, deadlines en praktische communicatie nauwgezet op, en zorgt voor een veilige en discrete verwerking van gevoelige informatie. Bij afwezigheden in het team spring je flexibel bij om de continuïteit te garanderen. 

Je werkt in een klein, hecht en goed op elkaar ingespeeld team, waar betrouwbaarheid, discretie en communicatieve zorgvuldigheid cruciale troeven zijn. Dankzij jouw precisie, flexibiliteit en organisatietalent zorg je ervoor dat leidinggevenden en overlegfora kunnen rekenen op een stabiele en professionele ondersteuning.

Jouw profiel

  • Je bent medewerker bij Opgroeien in dezelfde graad als de functie (C1) of je bent medewerker bij Opgroeien in een lagere graad dan de functie en je hebt een diploma secundair onderwijs.  

Ook belangrijk: 

  • Je werkt nauwkeurig, handelt discreet met gevoelige informatie en communiceert helder en professioneel.
  • Je kan flexibel schakelen bij onverwachte situaties en werkt vlot samen binnen een klein team waar continuïteit essentieel is.
  • Je beschikt over goede digitale vaardigheden (o.a. Outlook, Teams, documentbeheer) en sterke taalkundige en redactionele skills. 
Groep collega's staat bij elkaar en is aan het overleggen

Loon en voordelen

Voor deze functie streven we naar een deeltijdse invulling tussen 60% en 80%.

Als administratief medewerker zit je in looncategorie (N)C111. 

  • Als je al ingeschaald bent in dezelfde graad als de vacature, en je bent statutair personeelslid, of personeelslid met een onbepaalde duur contract, dan kan je jouw statuut, graad en salaris behouden.
  • Als je ingeschaald bent in een lagere graad als de vacature, dan word je contractueel in dienst genomen en word je ingeschaald in de graad van medewerker (rang C1) met de bijhorende salarisschaal (N)C111.
  • Ben je een contractueel personeelslid met een tijdelijk contract, en niet objectief geworven? Dan wordt jouw huidige, tijdelijke contract stopgezet, en werk je onder een nieuw tijdelijk contract. Je wordt ingeschaald in de graad van medewerker (rang C1) met bijhorende salarisschaal (N)C111. 

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Secundair

Contract

Onbepaalde duur - Deeltijds 80%
Bijlagen  (0)
Solliciteren kan tot en met 20/04/2026
  • 1
    Stel je kandidaat

    Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op maandag 20 april 2026 te solliciteren. Vul je persoonlijke gegevens in, laad je cv en motivatiebrief op. Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op 'Solliciteren'.

  • 2
    Voorselectie

    De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de profielvoorwaarden, en een voorselectie (bij groot aantal kandidaten), beperkt tot maximum 8 kandidaten.

  • 3
    Selectiegesprek

    Gedragsgericht interview met casus, persoonlijkheidsvragenlijst en computertesten. 

    Het selectiegesprek gaat door in ons hoofdkantoor te Brussel op maandag 4 mei en eventueel vrijdag 8 mei (datum onder voorbehoud). 

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Wat zijn de diplomavereisten voor verpleegkundige?

Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde of een diploma dat met een bachelordiploma verpleegkunde wordt gelijkgesteld. 

OF 
 
Je hebt een bachelordiploma vroedkunde of een diploma dat met een bachelordiploma vroedkunde wordt gelijkgesteld, behaald voor 1 oktober 2018. Met een bachelordiploma vroedkunde dat je behaald hebt na 1 oktober 2018 kan je de functie jammer genoeg niet opnemen, omdat je niet mag vaccineren met dit diploma binnen onze werkcontext. 

Heb ik een rijbewijs en een eigen wagen nodig?

Dit hangt af van het team waarvoor je wil solliciteren. Voor teams in een landelijke en/of uitgestrekte regio met weinig mogelijkheden om gebruik te maken van het openbaar vervoer, heb je een wagen nodig om je te verplaatsen naar het consultatiebureau, het regiohuis, voor huisbezoeken. In meer stedelijke regio’s kunnen de verplaatsingen gemaakt worden met het openbaar vervoer en/of je fiets en is een wagen niet noodzakelijk. Als je solliciteert, vind je de voorwaarden in het selectiereglement.  

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Joke Luts
Joke Luts
Adviseur PMO en organisatieontwikkeling
Portret van Esther Neyts
Esther Neyts
Selectieverantwoordelijke
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!