1 medewerker MDO/Regionale Staf OSD regio Antwerpen

Organisatie: 

Opgroeien - OSD - Regio Antwerpen 

Functie: 

1 medewerker multidisciplinair ondersteuningsteam/regionale staf - OSD - regio Antwerpen (80% of 100%)

Als staflid binnen het multidisciplinair ondersteuningsteam versterk en ondersteun je de teams hulpverlening in jouw regio. Je helpt mee de beleidsbeginselen van de Ondersteuningscentra en Sociale Diensten Jeugdrechtbank (OSD) en brede organisatie te implementeren, werkt mee aan de afstemming tussen de verschillende actoren binnen de jeugdhulp en de belendende sectoren en helpt mee het transitieverhaal te ondersteunen. Dit doe je zowel op casusniveau als casus overstijgend in samenwerking met de teams hulpverlening, je collega’s van de staf en de regioverantwoordelijke. Het finale doel betreft de realisatie van de multidisciplinaire, krachtgerichte en oplossingsgerichte benadering van de door de teams opgevolgde situaties. 

De afdeling OSD heeft resoluut gekozen voor de implementatie van Signs of Safety. 
 

1. Functiecontext:

   Als staflid van het Multidisciplinair Ondersteuningsteam, neem je een aansturende rol op t.a.v. inhoud en kwaliteit en een ondersteunende rol op t.a.v. teams en individuele medewerkers binnen onze regio (= Antwerpen, Mechelen, Turnhout). Je begeleidt teams hulpverlening bij hun procesvoering, neemt deel aan casusoverleg en adviseert individuele consulenten op casusniveau. In samenwerking met de Teamverantwoordelijke en/of Groepscoördinator bewaak je dat de principes van het oplossingsgericht werken worden gerespecteerd. Je behoort tot de regionale staf waar je samen met je collega’s binnen de staf ondersteuningsinitiatieven uitwerkt en inzet op de verdere uitbouw van de dienst- en hulpverlening binnen je regio. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van een regioverantwoordelijke.
    

2. Functieomschrijving:

       Het multidisciplinair ondersteuningsteam bestaat uit een 10-tal personen met een verschillende achtergrond.          Zij staan samen in voor: 

Diplomavereisten: 

Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting 

• Of je hebt een diploma van het universitair onderwijs behaald. (1ste of 2de cyclus). Indien je in het bezit bent van een master diploma, kan je verloond worden op A1-niveau.
• Of Je hebt een diploma orthopedagogie, maatschappelijk assistent, maatschappelijk adviseur of sociaal verpleger uitgereikt door het hoger onderwijs korte type (één cyclus)
• Of je hebt een diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van één cyclus behaald in de richting of afdeling psychologie; orthopedagogie, sociale wetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen of gezinswetenschappen. 

 Vereist : 

• Je hebt 6 jaar ervaring in de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen.
• Je kan je verplaatsen naar de teams OSD te Antwerpen, Mechelen en Turnhout.
• Je hebt kennis van onze basismodellen SofS, Family Seeing.

1. Competenties:

 Waardegebonden competenties: 
Deze competenties worden van alle Vlaamse ambtenaren verwacht: 

• Voortdurend verbeteren
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Betrouwbaarheid, consequent en correct handelen
   

 Functiegebonden competenties: 

• Coachen: biedt hulp en steun bij het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden.
• Organiseren: organiseert het eigen werk.
• Initiatief: neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen taakdomein op te lossen (reactief en structureel).
• 360° inlevingsvermogen: reageert via houding en handelen adequaat op door anderen geuite gedachten, gevoelens, behoeften en verwachtingen.
• Organisatiebetrokkenheid: houdt bij de eigen acties (pro)actief rekening met de belangen van de organisatie.
• Probleemanalyse: legt verbanden en ziet oorzaken.
• Oordeelsvermogen, synthetisch denken: formuleert hypotheses, trekt logische conclusies op basis van beschikbare gegevens. 

• Klantgerichtheid 

   

 Concreet:  

• Je hebt een oplossingsgerichte, collaboratieve, krachtgerichte basishouding en gaat daarmee aan de slag in je dagelijks werk, zowel met cliënten als met medewerkers.
• Je hebt vermogen tot (zelf)reflectie.
• Je schuwt het stellen van kritische vragen en het innemen van een standpunt niet.
• Je hebt inzicht in teamdynamieken en kan hier op een constructieve manier mee omgaan.
• Je gaat vlot in interactie, beweegt vlot tussen verschillende contexten.
• Je bent een teamplayer maar kan ook autonoom werken
• Je streeft een evenwicht na in afstand en nabijheid in de teams waarmee je samenwerkt
• Je hebt naast coachingsvaardigheden, ook ervaring in het geven van vormingen en/of trainingen of bent bereid deze te verwerven. 

 Functiespecifieke kennis: 

• Je hebt een grondige kennis van de organisatie van het jeugdhulplandschap en volgt mee de evoluties op de voet op (decreet IJH, decreet rechtspositie, VAPH, positie van de consulent OCJ/SDJ, transitie Bovenlokale Teams, BVR Geblokkeerde ontwikkelingstrajecten…)
• De positie van de consulent OCJ/SDJ in het jeugdhulplandschap is je gekend.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke veranderingen, in wijzigende waardepatronen en de beleving van kinderen/jongeren en hun gezinnen in een verontrustende leefsituatie.
• Je hebt ervaring in het spreken met kinderen en jongeren en het betrekken van netwerken.
• Kennis van en ervaring in oplossingsgericht en krachtgericht werken.
• Kennis van en ervaring in Signs of Safety.
• Je bent bereid je te verdiepen in vernieuwende methodieken en hiervoor implementatiewegen mee uit te werken.
• Vanuit je ervaring en opleiding breng je diverse invalshoeken ten einde de multidisciplinaire benadering van de behandelde cases mee te kunnen realiseren. 

• Je krijgt mogelijkheden inzake vorming, bijscholing.
• Er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen verlof per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (vijf locaties in Vlaanderen) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
• gratis hospitalisatieverzekering.
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag.
• fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk  
• gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
• Anciënniteit in de hulp- en dienstverlening van de sectoren van integrale jeugdhulp kan door de lijnmanager worden erkend. Prestaties in onderwijs en overheidssector worden steeds meegenomen.
• De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.