Veelgestelde vragen over starten met kinderopvang

Wil je kinderen opvangen bij jou thuis? Dan kan je aan de slag als onthaalouder (ook kinderbegeleider gezinsopvang genoemd) of een eigen gezinsopvang starten. Er zijn twee mogelijkheden:

1. Aansluiten bij een organisator kinderopvang
   Je kan je aansluiten bij een erkende organisator kinderopvang (een dienst voor onthaalouders). In dit geval vang jij de kinderen op – meestal bij je thuis, maar eventueel ook op een andere locatie. De organisator regelt je kostenvergoeding, zorgt voor je sociale zekerheid en neemt een groot deel van de administratie voor zijn rekening.
2. Zelfstandig een gezinsopvang starten
   Je kan er ook voor kiezen om zelf organisator gezinsopvang te worden. Dit betekent dat je als zelfstandige werkt en zelf instaat voor de volledige organisatie, administratie en financiële aspecten van je opvang.

Wil je meer weten over de voorwaarden en procedures? Lees verder op onze website.

Wil je zelf een crèche, kinderdagverblijf, groepsopvang of gezinsopvang opstarten? Dan zijn er verschillende mogelijkheden:

1. Organisator van een gezinsopvang of groepsopvang worden
   • Als organisator gezinsopvang werk je zelfstandig en zonder team. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van je kinderdagverblijf en zorgt ervoor dat de dagelijkse werking voldoet aan de wettelijke vereisten. Je vangt kinderen op in een huiselijke omgeving: tot 31 december 2026 maximaal 8 kinderen en vanaf 1 januari 2027: maximaal 7 kinderen.
   • Als organisator groepsopvang vang je meer dan 9 kinderen tegelijk op, meestal in een aparte infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je teamleden en de organisatie van je kinderopvang. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking voldoet aan de wettelijke vereisten.
2. Aansluiten bij een dienst of organisator
   • Je kan als onthaalouder aansluiten bij een erkende dienst voor onthaalouders. De dienst ondersteunt je met administratie, kostenvergoeding en sociale zekerheid.
   • Je kan ook als kinderbegeleider aan de slag bij een bestaande groepsopvang of een organisator kinderopvang. Afhankelijk van je diploma kan je er ook als verantwoordelijke werken.

Lees verder op onze website.

De duur van het starterstraject is moeilijk exact te bepalen, omdat dit afhangt van je individuele noden als starter.

Voor een goede planning hou je best rekening met:

• De data van de infosessies
• De doorlooptijd van het begeleidingstraject
• De inschrijvingsperiode bij Mentes

Meer informatie over de procedure, de infosessies en de data van het begeleidingstraject vind je terug op de website.

Ja, in bepaalde situaties kan je een vrijstelling krijgen voor (delen van) het starterstraject.

Lees meer over het starterstraject.

De inschrijvingsmodule vind je terug op de website van Mentes, onder het tabblad 'Academie’. 

Let op: je kan pas inschrijven voor het begeleidingstraject van Mentes nadat je de voorgaande stappen hebt doorlopen en je een doorverwijzing hebt van Opgroeien. 

Lees meer over het starterstraject.

Ja, dat kan. Je begint best tijdig met de voorbereiding van je opvangplannen.

Het attest dat je krijgt na het afronden van het starterstraject is 24 maanden geldig. Dat betekent dat je voldoende ruimte hebt om je opvang op te starten.

Meer informatie over de stappen en geldigheid vind je in de procedure van het starterstraject op onze website.

Opgroeien kan beslissen om een vrijstelling toe te kennen voor het kennismakingsgesprek en/of het begeleidingstraject op basis van je ervaring in het organiseren van kinderopvang of van een gelijkaardige activiteit. Je moet kunnen aantonen dat je voldoende beleidsvoerend vermogen hebt om kinderopvang te organiseren.  

Meer info over het starterstraject

Ja, een starterstraject is verplicht te doorlopen voordat je een vergunning aanvraagt voor: 

• een nieuwe kinderopvanglocatie 
• een overname van een locatie (behalve als dezelfde personen de opvang blijven organiseren) 
• een verandering van opvangvorm, zoals van gezinsopvang naar groepsopvang of omgekeerd. 

Meer info over het starterstraject

Ja, dat kan. Het starterstraject zorgt ervoor dat je goed voorbereid bent op de start van het organiseren van kinderopvang en focust op jouw competenties en je beleidsvoerend vermogen. 

Het attest dat je krijgt na het afronden van het starterstraject is 24 maanden geldig. Dat betekent dat je voldoende ruimte hebt om je opvang op te starten. Als je attest niet meer geldig is, zal je het starterstraject opnieuw moeten doorlopen.  

Meer info over het starterstraject

Neen, dit kan niet. Je moet alle stappen achtereenvolgend doorlopen: 

Het starterstraject bestaat uit vier stappen: 

1. Infosessie: Kandidaten zonder andere vergunning volgen een informatieve sessie over kinderopvang en beleidsvoerend vermogen. 
2. Intentieformulier: De kandidaat bezorgt een intentieformulier aan Opgroeien met zijn competenties in beleidsvoerend vermogen. 
3. Kennismakingsgesprek: De kandidaat bespreekt zijn motivatie en verwachtingen met Opgroeien. 
4. Interactief begeleidingstraject: De kandidaat volgt een traject bij Mentes, in samenwerking met een startersorganisatie. 

Meer info over het starterstraject

Nee, één persoon binnen de organisatie is voldoende om het starterstraject te doorlopen.

Deze persoon:

• Vult het intentieformulier in
• Neemt deel aan het kennismakingsgesprek
• Volgt het begeleidingstraject bij Mentes

Belangrijk is dat deze persoon gemachtigd is om te handelen in naam van de organisator.

Het is wel mogelijk dat meerdere personen deelnemen aan het kennismakingsgesprek of het begeleidingstraject, maar dit is niet verplicht.

Per organisator wordt er voor het begeleidingstraject een administratieve kost van 350 euro aangerekend.  

Meer info over het starterstraject

Neen dit hoeft niet. Het attest dat je krijgt na het afronden van het starterstraject is 24 maanden geldig. Dat betekent dat je voldoende ruimte hebt om je opvang op te starten. 

Als je attest niet meer geldig is, zal je het starterstraject opnieuw moeten doorlopen. 

Meer info over het starterstraject

Ja, je kan beleidsvoerend vermogen aantonen op basis van werkervaring in een andere sector. Belangrijk is dat je duidelijk maakt hoe je deze ervaring zal inzetten als organisator van een kinderopvang.

Lees verder over beleidsvoerend vermogen op onze website.

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

Duurzame opvang betekent een kwalitatieve en toekomstgerichte kinderopvang met een lange termijnvisie. Dit houdt in dat je als organisator:

✔ Werkt vanuit een duidelijke missie en visie die richting geeft aan je opvang.
✔ Een flexibel beleid voert dat inspeelt op veranderingen en voldoet aan de regelgeving.
✔ Jezelf als ondernemer kritisch en strategisch positioneert binnen de kinderopvangsector.
✔ Blijft innoveren en up-to-date blijft met nieuwe inzichten en ontwikkelingen.
✔ Sterk inzet op beleidsvoerend vermogen om een stabiele en kwalitatieve opvang te garanderen.

Wil je meer weten over hoe je een duurzame opvang opbouwt? Bezoek onze webpagina over beleidsvoerend vermogen.

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

Kinderopvang is meer dan kinderen begeleiden en samenwerken met ouders. Het vraagt ook een helder beleid en een goed beheer. De organisator draagt de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de opvang. Binnen de regelgeving krijg je de ruimte om de organisatie aan te sturen en vorm te geven, afgestemd op je eigen context. Daarvoor is  beleidsvoerend vermogen essentieel: het vermogen om doelgericht beleid te voeren. 

Wil je meer weten over hoe je een duurzame opvang opbouwt? Bezoek onze webpagina over beleidsvoerend vermogen. 

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters 

Beleidsvoerend vermogen is essentieel voor kwaliteitsvolle en duurzame kinderopvang en daarom het uitgangspunt van het vergunningsbesluit (dat de voorwaarden voor het organiseren van kinderopvang regelt).  

Beleidsvoerend vermogen rust op zes pijlers:  

1. duidelijk leiderschap: Je zorgt ervoor dat iedereen zijn taken, rollen en verantwoordelijkheden kent en dat de visie van de opvang wordt toegepast in de dagelijkse werking.  
2. geïntegreerde aanpak: Je pakt de onderling verbonden kwaliteitsaspecten samen aan: infrastructuur, veiligheid en gezondheid, omgang met kinderen en gezinnen, medewerkers, organisatorisch management en samenwerking.  
3. reflectieve, proactieve en reactieve houding: Je denkt na over de aanpak, luistert naar feedback van medewerkers, ouders en anderen. Je anticipeert op de toekomst, neemt initiatief en reageert passend op zowel positieve als negatieve signalen.  
4. innovatieve houding: Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en regelgeving op en vernieuwt de werking waar nodig.  
5. doeltreffende communicatie en transparantie: Je zorgt voor heldere en tijdige informatie voor medewerkers en besteedt bijzondere aandacht aan communicatie met elk gezin.  
6. samenwerking: Kinderopvang staat niet op zichzelf. Je werkt samen met Opgroeien, het lokaal bestuur, het Lokaal Loket Kinderopvang en andere partners.  

Je schakelt experts in voor ondersteuning bij bijvoorbeeld beleidsvoerend vermogen, pedagogiek en financiën.  

Wil je meer weten over beleidsvoerend vermogen? Bezoek onze webpagina over beleidsvoerend vermogen. 

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters 

Neen, dat kan niet. Om een vergunning aan te vragen, moet je eerst een aantal documenten hebben, zoals het attest dat je krijgt na het afronden van het starterstraject.
Pas nadat je dit traject hebt doorlopen en het attest hebt ontvangen, kan je een vergunningsaanvraag indienen.

Je kan een aanvraag voor een vergunning indienen ten vroegste zes maanden voor de geplande startdatum van je opvang. 

Hou er rekening mee dat de behandeling van je aanvraag tijd vraagt. Start op tijd met je aanvraag om alles in orde te hebben tegen je gewenste opstartmoment!

Meer informatie over de procedure en het aanvraagformulier vind je op onze website. 

Neen. Na het verplichte starterstraject moet je eerst een vergunning aanvragen én toegekend krijgen door Opgroeien. Zonder deze vergunning is het organiseren van kinderopvang verboden. Meer informatie over de procedure en het aanvraagformulier vind je op onze website. 

Neen. Het attest dat je krijgt na het afronden van het starterstraject van Opgroeien of van Mentes is verplicht, maar je krijgt niet automatisch een vergunning.  

Kinderopvang heeft een grote impact op jonge kinderen en ouders. Daarom is een vergunning verplicht. Om een vergunning te krijgen, moet je voldoen aan specifieke voorwaarden en de juiste diploma’s of kwalificaties hebben. Opgroeien voert bij elke vergunningsaanvraag een gegrondheidsonderzoek. Daarbij wordt nagegaan of je voldoet aan álle vergunningsvoorwaarden uit de regelgeving. Pas als je aan alle voorwaarden voldoet, kan een vergunning toegekend worden. 

Meer informatie over de procedure en het aanvraagformulier vind je op onze website. 

Ja, dat kan. Een verantwoordelijke mag inspringen als kinderbegeleider, maar moet dit correct registreren.

Het is verplicht om bij te houden onder welke rol je op welke momenten werkt. Deze registratie is belangrijk om te garanderen dat er op elk moment voldoende kinderbegeleiders aanwezig zijn in verhouding tot het aantal kinderen in de opvang van baby's en peuters.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Heb je een vraag over buitenschoolse opvang en activiteiten? Bezoek deze webpagina's.

Ja, in de kinderopvang van baby's en peuters gelden specifieke kwalificatievereisten voor verantwoordelijken en kinderbegeleiders .

Voor verantwoordelijken is er daarnaast een onderscheid in kwalificatievereisten afhankelijk van de grootte van de opvanglocatie:

• Locaties tot 18 plaatsen
• Locaties vanaf 19 plaatsen

Meer informatie over de kwalificatievereisten voor kinderopvang van baby's en peuters is te vinden op onze website.

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

______________________________________________________________________________________________

Ja, dat kan. Als organisator heb je geen specifiek diploma nodig. Wel is het essentieel om voldoende beleidsvoerend vermogen te hebben om een kwaliteitsvolle en duurzame kinderopvang te realiseren. 

Neem je naast je rol als organisator ook taken op als verantwoordelijke of kinderbegeleider? Dan moet je wel voldoen aan de kwalificatievereisten die bij die functie horen. Lees meer over de kwalificatievereisten voor kinderopvang van baby's en peuters op onze website. 

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters 

Nee, een organisator heeft geen specifiek diploma nodig. Wel is het essentieel om voldoende beleidsvoerend vermogen te hebben om een kwaliteitsvolle en duurzame kinderopvang te realiseren.

Neem je naast je rol als organisator ook taken op als verantwoordelijke of kinderbegeleider? Dan moet je wel voldoen aan de kwalificatievereisten die bij die functie horen. Lees meer over de kwalificatievereisten voor kinderopvang van baby's en peuters op onze website.

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

Nee, Opgroeien geeft hierover geen advies.

Wil je een boekhouder vinden met ervaring in de kinderopvangsector? Dan kan je:

• Kinderopvangorganisatoren in jouw buurt vragen naar hun ervaringen en aanbevelingen.
• Boekhouders contacteren en nagaan of zij andere kinderdagverblijven in hun klantenbestand hebben.

Zo kan je een boekhouder kiezen die vertrouwd is met de specifieke regelgeving en financiële aspecten van kinderopvang.

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

Via de website van UNIZO vind je het Financieel Kompas Kinderopvang. Met deze handige tool kan je simulaties maken en inzicht krijgen op de financiële aspecten van je opvanginitiatief.

Tijdens het interactief begeleidingstraject van Mentes (onderdeel van het starterstraject), wordt het financieel beleid uitgebreid besproken. Je krijgt er begeleiding en praktische handvaten om je financieel beleid vorm te geven.

Voor groepsopvang controleert Opgroeien of aan de voorwaarden is voldaan op basis van deze documenten: 

• Brandveiligheidsattest A of B – Dit attest is verplicht en wordt aangevraagd bij de burgemeester van de gemeente. De infrastructuur moet voldoen aan de brandveiligheidsvoorschriften. Meer info vind je op de website.
• Verslag infrastructuur – Zorginspectie voert een plaatsbezoek uit en levert een verslag af met een positief of negatief advies.
• Opportuniteitsadvies – Dit kan vereist zijn voor de vergunning groepsopvang. 

Op de website van Departement Zorg kan je checken of je gebouw aan de vergunningsvoorwaarden voldoet, advies of subsidies vragen:  

• Zelfevaluatie infrastructuur kinderopvang
  • de tool ‘Advies op maat’
  • de rekentool ‘Aantal opvangplaatsen’: hoeveel kinderen kan je opvangen?
• Planadvies van VIPA voor bouw- of verbouwplannen
• VIPA-investeringssubsidies 

Meer informatie over deze vereisten en procedures is te vinden op de website. 

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters 

Ja, dit kan. Je geeft dit door aan Opgroeien zodat het starterstraject kan worden overgezet op je nieuwe ondernemingsnummer.  

Neen, dit hoeft niet. Je kan hetzelfde ondernemingsnummer gebruiken. 

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

• Ja. Wanneer je het intentieformulier indient moet je een ondernemingsnummer hebben. Dit ondernemingsnummer hoeft nog niet actief te zijn. Je betaalt hiervoor een eenmalige opstartkost, maar je hoeft nog geen sociale kosten te betalen.
• Een ondernemingsnummer aanvragen kan via een erkend ondernemingsloket of via de boekhouder. Ook UNIZO of de ondersteuningsorganisatie Mentes kunnen je hierbij verder wegwijs maken.
• Meer informatie over een ondernemingsnummer vind je terug op de website van VLAIO.  

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

Ja, dat kan. In de kinderopvang zijn er verschillende rollen, elk met hun eigen verantwoordelijkheden en bijdrage aan de kwaliteit van de opvang. 

De organisator is de houder van de vergunning en eindverantwoordelijke voor de kinderopvang. Deze rol kan opgenomen worden door een natuurlijke persoon (bijvoorbeeld een onthaalouder) of een rechtspersoon (bijvoorbeeld een vzw of onderneming). 

Voor elke opvanglocatie is er een verantwoordelijke. De organisator duidt de verantwoordelijke aan om de dagelijkse werking van de opvang aan te sturen. De verantwoordelijke is de aanspreekpersoon voor ouders, Opgroeien en Zorginspectie. 

De kinderbegeleider staat in voor de directe zorg en begeleiding van de kinderen in de opvang. 

De verantwoordelijken en kinderbegeleiders moeten aan specifieke kwalificatievereisten voldoen. Voor verantwoordelijken is er daarnaast een onderscheid in kwalificatievereisten afhankelijk van de grootte van de opvanglocatie: 

• locaties tot 18 plaatsen 
• locaties vanaf 19 plaatsen 

Meer informatie over de kwalificatievereisten voor kinderopvang van baby's en peuters  vind je op onze website. 

• De gekozen rechtsvorm hangt af van de situatie en keuze van de organisator. Kies een rechtsvorm die het best past bij jouw situatie. Denk bijvoorbeeld aan aansprakelijkheid en samenwerken met anderen.
  • Meer informatie over de keuze voor een ondernemingsvorm vind je op de website van VLAIO
  • Je kan de keuze van je rechtsvorm best bespreken met een boekhouder of een ondersteuner.
• Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

Ja, dat kan. Jullie kunnen samen een groepsopvang starten, maar het is belangrijk om na te denken over de ondernemingsvorm. Dit kan bijvoorbeeld als vennoten of bestuurders binnen een vennootschap of organisatie. Kies een rechtsvorm die het best past bij jullie situatie. 

• Meer informatie over de keuze voor een ondernemingsvorm vind je op de website van VLAIO
• Je kan de keuze van je rechtsvorm best bespreken met een boekhouder of een ondersteuner.

Opgroeien vraagt om één verantwoordelijke door te geven die voldoet aan de kwalificatievereisten. De andere persoon kan wel als medeverantwoordelijke worden tewerkgesteld.

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

Wanneer je een locatie overneemt en zelf organisator bent, moet je een aanvraag vergunning wegens overname indienen. Dit houdt in dat je alle vereiste documenten aanlevert om de aanvraag te vervolledigen.

Meer informatie over de procedure en de nodige documenten vind je op onze website.

• Nee, een opportuniteitsadvies is niet nodig bij een overname of een wijziging van de rechtsvorm van een bestaande opvanglocatie.
• Sinds 1 januari 2022 is een opportuniteitsadvies van het lokaal bestuur wél verplicht bij:
  • Een nieuwe vergunning voor een locatie groepsopvang.
  • Een nieuwe vergunningsaanvraag na een eerdere weigering of opheffing van een vergunning.
  • Verhuis van de opvanglocatie, zowel binnen als buiten de gemeente.
  • Uitbreiding van het aantal vergunde plaatsen met minstens 9 plaatsen.
  • Wijziging van gezinsopvang naar groepsopvang.
• Meer info over
  • het opportuniteitsadvies
  • overname van een kinderopvang

Nee, de subsidies van de overlater worden niet automatisch overgedragen bij een overname.

De overlater, die recht heeft op subsidies, kan bij een overname of wijziging van de rechtsvorm afstand doen van zijn recht op voorbehoud van de subsidie. Hierdoor krijgt de organisator-overnemer de mogelijkheid om zelf subsidies aan te vragen.

Meer informatie over de voorwaarden en aanvraagprocedure is te vinden op onze website.

De kindratio bepaalt het maximaal aantal kinderen dat een kinderbegeleider tegelijkertijd mag opvangen.

Voor groepsopvang en samenwerkende onthaalouders

• Baby’s, peuters en schoolkinderen tot en met de lagere school tellen mee.

Voor alleenwerkende onthaalouders

• Baby’s, peuters en schoolkinderen tot en met de lagere school tellen mee.
• Kinderen uit het gezin (eigen kinderen, kinderen van de partner, pleegkinderen, …) tellen mee tot en met de kleuterklas, als ze in de opvang aanwezig zijn.
• Kleinkinderen tellen mee tot het einde van de lagere school. Wonen ze bij de grootouders, dan tellen ze mee tot het einde van de kleuterschool.
• Vriendjes tot en met de lagere school tellen mee, tenzij een andere volwassene aanwezig is en voor hen zorgt.

Huidige regelgeving

De regelgeving moedigt organisatoren aan om het aantal kinderen per begeleider te beperken. 

Streefdoelen per opvangvorm

• Gezinsopvang: maximaal 4 kinderen per onthaalouder per kwartaal  
• Groepsopvang: maximaal 7 kinderen per kinderbegeleider  

Extra richtlijnen 

• Als een begeleider alleen werkt: maximaal 8 kinderen per begeleider 
• Als er minstens 2 begeleiders aanwezig zijn: maximaal 9 kinderen per begeleider  
• Tijdens de rustperiode (max. 2 uur): maximaal 14 kinderen per begeleider minimaal 2 begeleiders aanwezig 

Nieuwe regelgeving vanaf 1 januari 2027

Vanaf 1 januari 2027 is de nieuwe kindratio van kracht. 

Groepsopvang  

• 1 begeleider per 5 baby’s  
• 1 begeleider per 8 oudere kinderen 
• 1 begeleider per 7 kinderen in gemengde groepen  

Gezinsopvang  

1 begeleider per 7 kinderen  

Lees meer op onze website. 

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters 

Nee, als nieuwe organisator ben je niet verplicht om onmiddellijk de nieuwe kindratio toe te passen. Net zoals andere organisatoren heb je tot 31 december 2026 de tijd om hieraan te voldoen.

Bij het inschrijvingsbeleid is het wel belangrijk om rekening te houden met de aanpassing, aangezien de nieuwe ratio vanaf 1 januari 2027 van kracht wordt.

Lees meer op onze website.

Alle info voor starters van kinderopvang voor baby’s en peuters

• Je kan de basissubsidie aanvragen, zolang het budget van de Vlaamse overheid dit toelaat en als je voldoet aan een aantal voorwaarden. Meer info over de procedure voor nieuwe plaatsen vind je op de website.
• Nieuwe subsidies inkomenstarief en plussubsidies zijn enkel mogelijk wanneer de Vlaamse Regering hiervoor budget vrijgeeft. Dan doet Opgroeien een oproep op de website en de nieuwsbrief Kinderopvang. Hou er rekening mee dat niet iedere aanvrager de subsidie krijgt. Opgroeien kent de subsidies toe volgens programmatieregels en beslissingstermijnen die we op voorhand bekend maken. We gebruiken objectieve criteria die bepalen waar, wanneer en hoeveel subsidies we kunnen toekennen.  

Meer informatie over de subsidies voor kinderopvang van baby’s en peuters

De regelgeving stelt dat subsidies voor tien jaar worden toegekend. De subsidie wordt na tien jaar automatisch verlengd als een organisator voldoet aan alle subsidievoorwaarden.  

Meer informatie over de subsidies voor kinderopvang van baby’s en peuters

Je moet een ondernemingsnummer hebben bij de aanvraag. Dit ondernemingsnummer hoeft nog niet actief te zijn. Je betaalt hiervoor een éénmalige opstartkost, maar je hoeft nog geen sociale kosten te betalen. 

Meer informatie over de subsidies voor kinderopvang van baby’s en peuters

Dit is niet voorspelbaar. Opgroeien kan niet op voorhand zeggen wanneer of hoe vaak de Vlaamse Regering een oproep zal doen, of wie subsidies zal krijgen.

Wanneer er budget beschikbaar wordt gesteld voor bijkomende gesubsidieerde plaatsen, lanceert Opgroeien een oproep. De verdeling van deze plaatsen gebeurt volgens vooraf vastgelegde programmatieregels die we op voorhand communiceren. Deze programmatie bepaalt:

• waar extra plaatsen mogelijk zijn
• wanneer middelen worden vrijgemaakt
• hoeveel plaatsen of middelen beschikbaar zijn

Blijf op de hoogte van nieuwe oproepen en schrijf je in op de nieuwsbrief Kinderopvang. 

De oproep komt ook op de website.

Meer informatie over de subsidies voor kinderopvang van baby’s en peuters