Psycholoog adoptie
Jobinhoud
Wil jij jouw psychologische expertise inzetten om kinderen een veilige en duurzame toekomst te geven? Heb je een hart voor adoptie en geloof je in de kracht van zorgvuldige matching en professionele begeleiding? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Psycholoog Adoptie werk je binnen het kader van de Belgische adoptiewetgeving en de internationale regelgeving rond adoptie en kinderrechten. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van kandidaat-adoptanten tijdens alle fasen van het adoptietraject. Vanuit jouw specialisatie informeer, adviseer en ondersteun je hen met als ultiem doel: een veilige, stabiele en duurzame plaatsing van het kind in het gezin.
Jouw profiel
- Je hebt een masterdiploma in de psychologie.
- Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring in de psychologische begeleiding aan adoptiebetrokkenen.
Loon en voordelen
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Aanvullend pensioen
- Mogelijkheid om hybride te werken
- 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
- uitgebreid aanbod leasefietsen
- Fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
- Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Onbepaalde duur - Voltijds
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 19 maart 2026. Vul het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in.
-
2Voorselectie
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De voorselectie op basis van functiegerichte vragenlijst gebeurt in de week van 3 april 2026.
De 3 hoogst scorende kandidaten kunnen meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
-
3Selectiegesprek
Selectiegesprek: gedragsgericht interview met casus, persoonlijkheidsvragenlijst en computertesten.
De casus kun je vooraf thuis beantwoorden. We bezorgen je de opdracht via e-mail op 8/4/26 om stipt 17 uur. Na 1 uur mail je ons je antwoord.
Het selectiegesprek gaat door in ons hoofdkantoor te Brussel op 23 april 2026 (datum onder voorbehoud).
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
-
ICT technisch projectcoördinatorMeerdere locatiesVoltijds voor Onbepaalde duurFlexibele urenBachelor
-
Auditor gegevensdeling & privacyMeerdere locatiesVoltijds voor Onbepaalde duurFlexibele urenMaster
-
Beleidsmedewerker JeugdhulpMeerdere locatiesVoltijds voor Bepaalde duurFlexibele urenMaster
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!