Financieel medewerker jeugdhulp
Jobinhoud
Wil jij meewerken aan een kwaliteitsvolle ondersteuning van kwetsbare jongeren via een correcte en transparante financiering van de jeugdhulpsector? Ben je analytisch sterk en heb je affiniteit met cijfers? Dan ben jij misschien de deskundige die we zoeken!
Wat ga je doen?
Als financieel medewerker jeugdhulp versterk je het team Subsidiëring, een hecht team van een zestal collega’s binnen de afdeling Jeugdhulp. Samen zorgen jullie voor de berekening, controle en uitbetaling van subsidies aan:
- erkende jeugdhulpvoorzieningen;
- diverse projecten binnen de jeugdhulp;
- psychiatrische ziekenhuizen en internaten.
Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Je verdiept je in de werking en financiering van verschillende voorzieningen en projecten binnen de jeugdhulp.
- Je bouwt financiële expertise op binnen dit domein en draagt die kennis actief uit, zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je berekent en verwerkt subsidies en begeleidt betalingsprocessen met oog voor nauwkeurigheid en kwaliteit.
- Je ondersteunt en controleert externe partners (voorzieningen, ziekenhuizen, internaten) bij subsidieaanvragen en financiële processen.
- Je levert een actieve bijdrage aan een kwaliteitsvolle dienstverlening richting de sector.
Wat breng je mee?
- Je hebt een sterke interesse in financiën en/of subsidiëringsprocessen
- Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en communiceert helder.
- Je bent leergierig en werkt graag in teamverband.
- Ervaring binnen de publieke sector, zorgsector of met subsidies is een pluspunt.
Jouw profiel
- Je hebt een bachelordiploma bij voorkeur in een financiële richting.
- Je hebt minstens 3 maanden ervaring die relevant is voor de functie in financiële processen.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Lees in het selectiereglement aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering.
Loon en voordelen
Als financieel medewerker jeugdhulp zit je in looncategorie N B111.
Je geniet ook volgende voordelen:
- een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie),
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- internet-en telewerkvergoeding
- aanvullend pensioen
- mogelijkheid om hybride te werken
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
uitgebreid aanbod van leasefietsen - gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Onbepaalde duur - Voltijds
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 29 augustus 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
-
2Eerste screening en voorselectie
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De cv-screening op basis van standaardvragenlijst gebeurt in de week van 10 september 2025.
-
3Screening competenties
Aan de hand van een interview, persoonlijkheidsvragenlijst en computergestuurde testen worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd. Je kunt de computergestuurde testen online invullen tussen 11/9 en 14/9/25.
De selectiegesprekken vinden plaats in Brussel op 18/09/2025 (datum onder voorbehoud).
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!