Chauffeur voor de leidend ambtenaar & allround medewerker facility
Jobinhoud
Ben jij een ervaren en betrouwbare chauffeur die graag zorgt voor een veilige, stipte en discrete dienstverlening? En steek je daarnaast graag de handen uit de mouwen voor logistieke, administratieve en facilitaire ondersteuning? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou.
Als chauffeur van de leidend ambtenaar sta je in voor het veilige, comfortabele en discrete vervoer van de administrateur-generaal van Opgroeien. Volgens de afgesproken prioriteiten vervoer je ook andere medewerkers of genodigden.
Je bent meer dan alleen chauffeur. Wanneer er geen vervoersopdrachten zijn, werk je als facilitair ondersteuner en help je mee aan een vlotte en professionele dagelijkse werking. Je neemt uiteenlopende logistieke, administratieve en facilitaire taken op en springt bij waar nodig.
Vroege ochtenden en latere avonden maken deel uit van je werkritme. Tussen de ritten door ondersteun je het team waar nodig, of spring je bij in het team van facility.
Voor deze functie heb je een geldig rijbewijs én aantoonbare ervaring als chauffeur nodig. Om praktische redenen woon je op maximaal 30 minuten rijden van Hoboken.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.
Jouw profiel
- Je hebt een diploma secundair onderwijs
- Je hebt minstens een eerste beroepservaring als chauffeur in een grootstedelijke context
- Je beschikt over een geldig rijbewijs van minimum categorie B.
- Je kan binnen de 30 minuten met de auto bij de woonplaats zijn (Hoboken), ook op drukke momenten
Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Loon en voordelen
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van medewerker.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC111. Op www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
- Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Screening deelnemingsvoorwaarden
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
Je sollicitatie is enkel geldig als je jouw online sollicitatieformulier ten laatste op 5/11/26 én in het Nederlands hebt ingediend.
Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
Deze screening gebeurt in de week van 17/11/26.
-
2Voorselectie op basis van computertesten
In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien Regie je kandidatuur op:
- Een eerste screening van je persoonsgebonden competenties: plannen & organiseren
- Een eerste screening van je veiligheidsgedrag op de weg.
Je krijgt 2 testen die je thuis op de computer kan invullen tussen 18 en 22/11/26. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je op alle testaspecten minimaal een laaggemiddelde score (stanine 4) behalen (met uitzondering van één aspect waarop een lagere score toegelaten is) en behoren tot de 5 best scorende kandidaten.
-
3Screening competenties en functiespecifieke screening
Voorafgaand aan het eindgesprek leg je een praktische rijvaardigheidstest af op de openbare weg. Hier komen jouw kennis en vaardigheden aan bod. Enkel wanneer je voor deze rijproef minstens een voldoende behaalt, word je uitgenodigd voor het eindgesprek. Tijdens het eindgesprek beoordelen de selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien, in combinatie met resultaten van de persoonlijkheidsvragenlijst en de testen uit de voorselectie, de volgende onderdelen:
- Je motivatie
- Je visie op en inzicht in de functie
- Je kennis en vaardigheden
- Je persoonsgebonden competenties
- Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Ook de resultaten van de rijvaardigheidstest worden hier mee in rekening genomen.
Je kunt de computertest voorafgaand aan het jurygesprek online invullen tussen 23/11 en 26/11.
Deze selectieronde is eliminerend en vindt plaats in Brussel op het hoofdkantoor van Opgroeien (Hallepoortlaan). De rijvaardigheidstest vindt plaats op 4/12 en het eindgesprek is gepland op 10/12.
De vermelde data zijn onder voorbehoud.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!