Beleidsmedewerker Jeugdhulp

Wil jij mee bouwen aan een sterk en toekomstgericht jeugdhulpbeleid in Vlaanderen? Dan is deze uitdaging misschien wel jouw volgende stap. Bij Opgroeien zetten we ons elke dag in voor het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen. Als beleidsmedewerker Jeugdhulp speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen, versterken en realiseren van een doordacht en gedragen beleid binnen het Vlaamse jeugdhulplandschap.

Als beleidsmedewerker Jeugdhulp:

• Sta je mee in voor de ontwikkeling van het beleid rond diverse thema’s binnen de jeugdhulp.
• Ondersteun je beleidsbepalers met onderbouwde analyses en adviezen zodat zij juiste en politiek gedragen beleidsbeslissingen kunnen nemen.
• Initieer, stimuleer en bewaak je de concrete toepassing en implementatie van beleidslijnen.
• Vertaal je nieuwe beleidskeuzes naar heldere opdrachten voor voorzieningen.
• Geef je de implementatie vorm in partnerschap met voorzieningen en volg je op of zij hun opdrachten kwaliteitsvol realiseren.

Je werkt nauw samen met:

• Collega’s uit verschillende Vlaamse teams van Kind en Gezin,
• Teams binnen Jeugdzorg en -bescherming,
• Erkende, vergunde en gesubsidieerde voorzieningen,
• Bestaande netwerken en samenwerkingsverbanden,
• Partners en stakeholders binnen het geïntegreerd jeugd- en gezinsbeleid.

Je bevindt je dus in het hart van een dynamisch en complex beleidsveld, waar samenwerking, afstemming en visie cruciaal zijn.

Wat breng jij mee?

• Een sterke beleidsmatige en analytische blik
• Het vermogen om complexe materie te vertalen naar heldere beleidsvoorstellen.
• Oog voor zowel strategische lijnen als praktische implementatie.
• Communicatieve vaardigheden om bruggen te slaan tussen beleid en praktijk.
• Affiniteit met jeugdhulp, jeugd- en gezinsbeleid of een aanverwante sector.

Wil jij jouw expertise inzetten voor een sterke, geïntegreerde jeugdhulp in Vlaanderen? Solliciteer en bouw mee aan een omgeving waarin elk kind en elke jongere maximaal kan opgroeien.

• Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C OF Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking
• Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot de netwerken 1Gezin1Plan waarvan minstens 18 maanden ervaring in het uitoefenen van beleidsmatige opdrachten binnen dit thema.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.