Teamverantwoordelijke Jeugdzorg en -Bescherming - regio Ieper - Roeselare
Jobinhoud
De afdeling Jeugdzorg en -bescherming van Opgroeien zet in op het recht op kansrijk opgroeien voor elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel, vanuit twee kernopdrachten:
- Jeugdbescherming: inzetten op het recht om veilig, geliefd en omringd op te groeien ook in verontrustende situaties
- Zorggarantie: inzetten op het recht op gepaste hulp en ondersteuning
Vanuit deze kernopdrachten is de afdeling Jeugdzorg en -bescherming op zoek naar een teamverantwoordelijke voor het Ondersteuningscentrum Jeugdzorg (OCJ) Ieper – Roeselare binnen de Ondersteuningscentra Jeugdzorg en Sociale Diensten jeugdrechtbank (OSD) (West‑Vlaanderen).
De afdeling bevindt zich in een boeiend transitieproces, waarbij we toewerken naar een geïntegreerde en efficiënte dienstverlening waarin veiligheid, zorg en kwaliteit voorop staan. Deze transitie vraagt vernieuwende denkers en sterke, verbindende leiders die verandering niet alleen omarmen, maar ook actief vormgeven. Ambieer jij een leidinggevende functie binnen de afdeling en voldoe je aan de deelnemingsvoorwaarden, stel je dan kandidaat!
Ben je een coach en facilitator die zich vanuit engagement en gedrevenheid, doelgericht inzet voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen in kwetsbare situaties ten gevolge van bijvoorbeeld onveiligheid in de thuiscontext, het plegen van een delict en/of spanning op het recht op gepaste en noodzakelijke hulp?
Krijg je energie van aansturen en coachen en wil jij je leiderschapskwaliteiten inzetten in een job met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw taken
Als teamverantwoordelijke bij Jeugdzorg en -bescherming ben jij de motor achter een goed functionerend team. Je begeleidt, organiseert en ondersteunt jouw medewerkers, zodat zij de beste zorg en ondersteuning kunnen bieden aan kinderen, jongeren en jongvolwassenen. Dankzij jouw inspanningen zorgen we voor een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening die deze kwetsbare doelgroep ondersteunt, geruststelt en vertrouwen geeft.
- Als teamverantwoordelijke heb je een passie voor samenwerking, zet je medewerkers in hun kracht vanuit een oplossings-en krachtgerichte basishouding.
- In functie van de kwaliteitsvolle werking, de ontplooiing van je medewerkers en de goede organisatie van een team durf je beslissingen nemen en sturing geven waar nodig.
- Je gaat actief verbinding aan met partners in de jeugdhulpverlening en andere relevante sectoren en je slaat intern de brug met de gehele organisatie.
- Je deelt je kennis over de brede hulpverlening aan jongeren, de belendende sectoren en de werking van Opgroeien met je team en andere stakeholders.
- In het kader van veranderingstrajecten binnen de organisatie/afdeling/regio implementeer je de uitgezette lijnen en fungeer je als change agent binnen je eigen team.
Waarom deze job echt iets voor jou is:
- Je bent een echte people manager en je krijgt energie van het aansturen en coachen van medewerkers.
- Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.
- Je werkt in een enthousiast team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.
Jouw profiel
- Je beschikt over een Bachelorsdiploma.
- Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen 8 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot jeugdhulpverlening.
- Een eerste ervaring in een coachende of leidinggevende rol is een pluspunt.
- Je bent bereid om minstens 80% te werken
Loon en voordelen
Als teamverantwoordelijke binnen de afdeling Jeugdzorg en -bescherming zit je in de looncategorie NB311.
We voorzien een indiensttreding op korte termijn met een voltijds contract voor een periode van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Je geniet ook volgende voordelen:
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Telewerkvergoeding en thuiswerkvergoeding
- Aanvullend pensioen
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar
- Fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
2CV-screening
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden, en een voorselectie op basis van cv en motivatiebrief (vermeld hierin ook je troeven voor deze functie).
De 5 hoogst scorende kandidaten worden uitgenodigd voor de volgende ronde, het selectiegesprek. -
3Selectiegesprek
Aan de hand van een interview, casus en computergestuurde testen beoordelen we je algemene en functiespecifieke competenties. De gesprekken gaan door op maandag 13 juli 2026 in het Vlaams administratief centrum in Brugge.
De computergestuurde testen zal je ontvangen op donderdag 9 juli 2026, en kunnen worden ingevuld t.e.m. zondag 12 juli 2026.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!