Wil jij mee het verschil maken in hoe Vlaanderen gezinnen en kinderen ondersteunt?
Je krijgt de kans om met jouw technische en analytische expertise onze digitale systemen en processen toekomstbestendig te maken.
Ons team procesmanagement voorzieningenbeleid zorgt ervoor dat klantenbeheer binnen kinderopvang, preventieve gezinsondersteuning, jeugdhulp en adoptie vlot en kwaliteitsvol verloopt. We vertalen regelgeving naar praktische tools, ondersteunen digitaal dossierbeheer en zorgen dat subsidies correct opgevolgd worden.
Als functioneel analist digitale processen ben jij de schakel tussen regelgeving en IT. Je zorgt ervoor dat onze systemen niet alleen werken, maar ook slim, veilig en afgestemd zijn op de noden van gezinnen en professionals.
Concreet betekent dit dat je:
Waarom dit boeiend is
Met jouw expertise bouw je mee aan een stevige, betrouwbare digitale basis. Zo zorgen wij samen voor wat er écht toe doet: kinderen, jongeren en gezinnen de best mogelijke kansen geven.
Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Als functioneel analist digitale processen zit je in looncategorie N A111.
Je geniet ook volgende voordelen:
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening gebeurt in de week van 26 november 2025.
Tijdens een jurygesprek met case beoordelen we je algemene en functie specifieke competenties.
Deze selectieronde is eliminerend en vindt samen met selectieronde 2 plaats in Brussel op 1 en 2 december 2025 (datum onder voorbehoud).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!