Afdelingshoofd Bovenlokale teams
Jobinhoud
Bij Opgroeien zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die onze steun het hardst nodig hebben. Als afdelingshoofd Bovenlokale teams geef je richting aan een afdeling die instaat voor zorggarantie, jeugdbescherming en complexe jeugdhulptrajecten. Je ondersteunt en coördineert, samen met de medewerkers, de werking van Ondersteuningscentra Jeugdzorg, Sociale Diensten Jeugdrechtbank en de Toegangspoort Jeugdhulp, met één doel: veiligheid, continuïteit en kansen garanderen voor elke jongere.
Je bent het inhoudelijk en strategisch aanspreekpunt voor een breed netwerk van partners, van voorzieningen en cliëntenorganisaties tot beleid en justitie. Met jouw leiderschap en visie zorg je ervoor dat de korte- en langetermijndoelstellingen van de afdeling gerealiseerd worden en lever je een directe bijdrage aan de missie van Opgroeien: iedere jongere recht geven op veiligheid, zorg en kansen om te groeien.
Jouw profiel
- Je hebt een masterdiploma.
- Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring in beleidsvoorbereiding, -implementatie en -uitvoering inzake het geïntegreerd gezinsbeleid met focus op de operationele dienstverlening die instaat voor Zorggarantie, Jeugdhulpbescherming intersectoraal regionaal overleg Jeugdhulp in het bijzonder. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd.
- Je hebt minstens 1 jaar ervaring met aansturing/richting geven van de operationele dienstverlening binnen het domein van jeugdzorg en -bescherming vanuit leidinggevende hoedanigheid of vanuit projectmanagement.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Loon en voordelen
Als afdelingshoofd zit je in looncategorie N A285.
Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
Je geniet ook volgende voordelen:
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioen
- mogelijkheid om hybride te werken
- 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
- uitgebreid aanbod leasefietsen
- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
- gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Onbepaalde duur - VoltijdsBijlagen (1)
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 3 november 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
-
2Voorselectie
Op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden. De cv-screening gebeurt in de week van 3 november 2025.
Indien er 3 kandidaten of meer toegelaten worden na de cv-screening, wordt een verkennend gesprek georganiseerd.
Het verkennend gesprek vindt plaats in de week van 10 november 2025 (onder voorbehoud).
-
3Assessment
De kandidaten die geschikt bevonden zijn na het verkennend gesprek en tot de 3 best scorende kandidaten behoren, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment center bij een extern kantoor.
De assessment centers gaan door in de weken van 24 november en 1 december 2025 (onder voorbehoud).
-
4Eindselectie
De eindselectie bestaat uit de presentatie van een managementvisie en een vragenronde door de leden van het managementorgaan van het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin om de functiespecifieke kennis, inpasbaarheid in het team en de motivatie van de kandidaat te toetsen. Bij de beoordeling wordt ook rekening gehouden met het resultaat van het assessment center. Voorafgaand aan het eindgesprek wordt aan de kandidaten gevraagd om een managementvisie in te dienen.
De eindselectie is eliminerend en gaat door medio januari 2026 (onder voorbehoud)
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Ik heb een diploma in een andere taal dan het Nederlands, wat nu?
Behaalde je je diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen bij Selor. Meer informatie over het behalen van een taalcertificaat.
Ik heb een buitenlands diploma, wat nu?
Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet je in de meeste gevallen met een attest van de Vlaamse overheid aantonen dat je diploma gelijkwaardig is aan het vereiste diploma. Je vindt meer info op de website van de Vlaamse overheid.
-
ICT technisch projectcoördinatorMeerdere locatiesVoltijds voor Onbepaalde duurFlexibele urenBachelor
-
Centrale rapportenbouwerMeerdere locatiesVoltijds voor Onbepaalde duurFlexibele urenMaster
-
Afdelingshoofd Bovenlokale teamsMeerdere locatiesVoltijds voor Onbepaalde duurFlexibele urenMaster
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!