Deskundige ACT Limburg

Durf je out-of-the-box te denken in het zoeken naar oplossingen voor kinderen en jongeren met een complexe zorgnood?  Wil je met veel goesting aan de slag in de meest complexe casussen? Zin om terecht te komen in een tof team? Heb je ervaring in de jeugdhulp en heeft de sociale kaart geen geheimen voor jou? Dan zijn we op zoek naar jou!

De afdeling jeugdzorg en – bescherming (Continuïteit en Toegang) regelt de toegang tot de meest ingrijpende en gespecialiseerde hulp voor kinderen en jongeren en stimuleert de continuïteit van hun hulpverleningstraject.  Als deskundige werk je nauw samen met de collega’s van het ondersteuningscentrum Jeugdzorg (OCJ) en de Sociale Dienst Jeugdrechtbank (SDJ) binnen dezelfde afdeling (JZB).

Onze afdeling bevindt zich momenteel in een interne transitie binnen Opgroeien.  De opdrachten zullen zich in de toekomst toespitsen op het bijschakelen in complexe jeugdhulpdossiers waar de nodige zorgcontinuïteit onvoldoende gerealiseerd wordt. 

We kijken samen met betrokken hulpverlening naar wat er nodig is voor een jongere en zetten onze expertise outreachend in.  We zoeken naar concreet hulpaanbod in de regio dat het best overeenkomt met de noden van de jongere en diens context.  Wanneer matching tussen vraag en aanbod moeilijk loopt of wanneer hulp zeer dringend nodig is, zoeken we samen naar mogelijkheden.

Het takenpakket is veelzijdig: je werkt samen met aanmelders om een kwaliteitsvolle aanvraag te doen.  Je zoekt mee naar oplossingen binnen de jeugdhulp om een aanbod te creëren op maat van het kind of de jongere. Je doet dit in het bijzonder voor de complexe of geblokkeerde hulptrajecten.   

Je hebt kennis van de jeugdhulp (Opgroeien, VAPH, GGZ,…) en de Limburgse sociale kaart

Je bent 
•  communicatief (je kan je zowel mondeling als schriftelijk vlot uitdrukken)
•  een teamspeler met een “hands-on”-mentaliteit, die op een constructieve manier z’n mening geeft tijdens overlegmomenten
•    stressbestendig en kan snel schakelen
•    geboeid door het faciliteren van overlegmomenten met context en verschillende partners
Je hebt een lerende houding, staat open voor feedback
Je hebt kennis van ICT-basissystemen
Je beschikt over een professionele of academische bachelor in een menswetenschappelijke richting
Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring 
Je bent bereid om minstens 80% te werken
Je bent bereid je te verplaatsen overheen Limburg in functie van je dienstopdrachten

Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.   

Je krijgt mogelijkheden tot vorming en bijscholing.

Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerst en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.  Er is mogelijkheid tot thuiswerk.

Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.  Ook kan je een fietsvergoeding ontvangen.

Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag.

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal  (N)B111 en dit in een contract van bepaalde duur, met mogelijkheid tot verlenging.

Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 2235,67 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.