Staflid multidisciplinaire ondersteuning - team Jeugdzorg en bescherming Oost-Vlaanderen

Als staflid binnen de regionale staf versterk en ondersteun je de teams hulpverlening in jouw regio. Je helpt mee de beleidsbeginselen van de Ondersteuningscentra Jeugdzorg en Sociale Diensten Jeugdrechtbank en de brede organisatie te implementeren en werkt mee aan de afstemming tussen de verschillende actoren binnen de jeugdhulp en de belendende sectoren. 

Dit doe je zowel op casusniveau als casus overstijgend in samenwerking met de teams hulpverlening, je collega’s van de staf en de regioverantwoordelijke. Het finaal doel betreft de realisatie van de multidisciplinaire, krachtgerichte en oplossingsgerichte benadering van de door de teams opgevolgde situaties. 

De afdeling heeft resoluut gekozen voor de implementatie van Signs of Safety en Signs of Success. 

Je begeleidt teams hulpverlening bij hun procesvoering, neemt deel aan casusoverleg en adviseert individuele consulenten op casusniveau. 

In samenwerking met de teamverantwoordelijke bewaak je dat de principes van het oplossingsgericht werken worden gerespecteerd. 

Je behoort tot de regionale staf waar je samen met je collega’s ondersteuningsinitiatieven uitwerkt en inzet op de verdere uitbouw van de dienst- en hulpverlening binnen je regio. Je geeft uitvoering aan beleid. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van een regioverantwoordelijke 

 Het multidisciplinair ondersteuningsteam bestaat uit een 10-tal personen met een verschillende achtergrond. 

• Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting
• Je hebt 5 jaar ervaring in de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen. 

Concreet:  

• Je hebt een oplossingsgerichte, collaboratieve, krachtgerichte basishouding en gaat daarmee aan de slag in je dagelijks werk, zowel met cliënten als met medewerkers.
• Je hebt vermogen tot (zelf)reflectie.
• Je schuwt het stellen van kritische vragen en het innemen van een standpunt niet.
• Je hebt inzicht in groepsdynamieken en kan hier op een constructieve manier mee omgaan.
• Je gaat vlot in interactie, beweegt vlot tussen verschillende contexten.
• Je bent een teamplayer maar kan ook autonoom werken
• Je streeft een evenwicht na in afstand en nabijheid in de teams waarmee je samenwerkt
• Je hebt naast coachingsvaardigheden, ook ervaring in het geven van vormingen en/of trainingen of bent bereid deze te verwerven. 

Functiespecifieke kennis: 

• Je hebt een grondige kennis van de organisatie van het jeugdhulplandschap en volgt mee de evoluties op de voet op (decreet IJH, decreet rechtspositie, handelingsgerichte diagnostiek, VAPH, positie van de consulent OCJ/SDJ,…)
• De positie van de consulent OCJ/SDJ in het jeugdhulplandschap is je gekend.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke veranderingen, in wijzigende waardepatronen en de beleving van kinderen/jongeren en hun gezinnen in een verontrustende leefsituatie.
• Je hebt ervaring in het spreken met kinderen en jongeren en het betrekken van netwerken.
• Je hebt kennis van en ervaring in oplossingsgericht en krachtgericht werken.
• Je hebt kennis van en ervaring in Signs of Safety.
• Kennis van en ervaring met jeugdhulpaanbieders binnen de regio Oost-Vlaanderen is een meerwaarde om partnerschap met externe voorzieningen verder uit te bouwen.
• Je bent bereid je te verdiepen in vernieuwende methodieken en hiervoor implementatiewegen mee uit te werken.
• Je hebt methodische kennis inzake coaching en beïnvloeden van gedragsverandering.
• Vanuit je ervaring en opleiding breng je diverse invalshoeken in ten einde de multidisciplinaire benadering van de behandelde cases mee te kunnen realiseren. 

Je komt in dienst met een voltijds contract van bepaalde duur tot en met 30/06/2026 met mogelijkheid tot verlenging in functie van de vervangingsnoden.

Als staflid zit je in looncategorie N A111. 

Je geniet ook volgende voordelen: 

• een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie)
• uitgebreid opleidingsaanbod  
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag 
• gratis hospitalisatieverzekering  
• internet- en telewerkvergoeding
• aanvullend pensioen
• mogelijkheid om hybride te werken
• 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
• fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
• uitgebreid aanbod van leasefietsen
• gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.