Vacature

Hoofdnachtwaker

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Wil jij mee instaan voor de veiligheid, rust en structuur tijdens de nacht én een belangrijke rol spelen in het begeleiden en aansturen van collega-nachtwakers? De Gemeenschapsinstelling De Kempen zoekt een hoofdnachtwaker die met daadkracht en zorg jongeren en medewerkers ondersteunt.

Als hoofdnachtwaker zorg je voor een veilig en gestructureerd verloop van de nachtdiensten binnen de instelling. Je combineert toezicht en ordehandhaving met een pedagogische en coachende aanpak. Je bent een aanspreekpunt voor je collega’s, motiveert en begeleidt hen en waakt erover dat afspraken, procedures en veiligheidsrichtlijnen correct nageleefd worden.

Je voert deze opdracht onder supervisie en in overleg met de leidinggevend hoofdnachtwaker (D3) uit.

De leidinggevend hoofdnachtwaker draagt hierbij de eindverantwoordelijkheid m.b.t. de aansturing van het team, als hoofdnachtwaker (D2) ben je de rechterhand.

Jouw profiel

  • Je werkt binnen Opgroeien in de graad van assistent, technisch assistent of speciaal assistent.
  • Je beschikt over minstens 4 jaar relevante beroepservaring in het werken met minderjarigen in een gesloten forensische setting.
  • Je bent stressbestendig, communicatief en kan kordaat optreden waar nodig.
  • Je hebt oog voor veiligheid én kan tegelijk op een coachende manier je team ondersteunen.
  • Je werkt planmatig, neemt verantwoordelijkheid en straalt vertrouwen uit.
  • Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
Buitenaanzicht van campus De Markt

Loon en voordelen

  • Je wordt bevorderd in de graad van hoofdassistent (rang D2) met de bijbehorende salarisschaal ND211 (bij 0 jaar anciënniteit). Je behoudt reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
  • Je eerste 4 maanden vormen een proeftijd. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen.
  • De bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na de datum van de selectiebeslissing.
Logo Vlaamse Leeuw

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Gemeenschapsinstelling De Kempen
Molderdijk 2, 2400 Mol

Diploma

Geen specifieke studievereisten

Contract

Bevordering - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 24/10/2025
  • 1
    Stel je kandidaat

    Je kan solliciteren tot en met 24 oktober 2025.

     

     

  • 2
    CV Screening

    Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).  

    De cv-screening gebeurt in de week van 30 oktober 2025.

  • 3
    Selectiegesprek

    Aan de hand van een interview, persoonlijkheidsvragenlijst worden jouw  competenties bevraagd.

    De gesprekken gaan door op 12 november 2025 in de Hallepoortlaan te Brussel

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Eva  De Troyer
Eva De Troyer
selectieverantwoordelijke
Portret van Christoph Bogaerts
Christoph Bogaerts
Directeur ondersteunende diensten
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!