Expert contextgericht werken

Wil jij mee het verschil maken in de manier waarop we jongeren en hun omgeving ondersteunen binnen de gemeenschapsinstellingen? Dan is de functie van expert contextgericht werken bij Opgroeien iets voor jou. Je krijgt de kans om in De Grubbe, De Zande of De Kempen aan de slag te gaan en draagt er mee zorg voor dat de visie rond contextgericht werken echt tot leven komt. Een aantal dagen per maand word je voor een overlegmoment in Brussel verwacht.

Als expert ben je de motor achter de ontwikkeling van een contextgerichte aanpak. Je bouwt aan een context sensitieve organisatie. Je traint contextwerkers en andere betrokken collega’s, zodat zij jongeren en hun context beter begrijpen en ondersteunen. Je vertaalt deze aanpak in een concreet aanbod, zowel intern als extern, waardoor de noden van jongeren en hun omgeving op een meer passende manier beantwoord worden.
Daarnaast speel je een actieve rol in de kwaliteitsborging van de programma’s en methodieken die binnen de instellingen gebruikt worden. Je stemt af met lokaal management, kwaliteitscoördinatoren en de academische werkplaats om te zorgen dat alles stevig onderbouwd en up-to-date is. Je werkt samen aan een vormingsaanbod rond contextgericht werken en volgt de uitrol ervan mee op. Ook ontwikkel en verzorg je vorming voor de verschillende functiegroepen binnen de multidisciplinaire teams, zodat contextgericht werken breed gedragen wordt.

Je zoekt actief mee naar innovatieve praktijken en helpt mee de visie verder vorm te geven, zowel op afdelingsniveau als op de werkvloer. In De Zande en De Kempen maak je deel uit van het programmateam en bouw je samen aan nieuwe manieren van werken. In De Grubbe maak je deel uit van het team experten en werk je nauw samen met de multidisciplinaire teams. Als enige expert contextgericht werken vervul je een pioniersrol in De Grubbe om het contextgericht werken uit te dragen in de instelling.

Het werk vraagt creativiteit en doorzettingsvermogen. Je beweegt je in een complexe omgeving waarin de gesloten setting specifieke uitdagingen met zich meebrengt. Het verkennen van je mandaat en het vinden van de juiste balans tussen adviseren en ingrijpen maken deel uit van je opdracht. Maar net in die zoektocht ligt de kans om wezenlijk bij te dragen aan een sterker en meer samenhangend aanbod voor jongeren en hun context.
 

• Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van de rang B1.
• Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot contextgericht werken binnen een gesloten forensische residentiële setting.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.