Starters

Kinderopvang is maatschappelijk waardevol: je ondersteunt gezinnen en stimuleert de ontwikkeling van kinderen. Tegelijk run je een organisatie en heb je beleidsvoerend vermogen nodig. Organisator kinderopvang worden? Hier vind je alle info en tools.
Ga snel naar...

Starterstraject verplicht

Wil je een nieuwe kinderopvang starten, overnemen of van opvangvorm veranderen? Volg eerst het verplichte starterstraject, vóór je de vergunning aanvraagt. Het traject screent je beleidsvoerend vermogen en vergroot de kans op een sterke start.

Brochure 'Starten met kinderopvang'

cover brochure starten met kinderopvang

Deze brochure biedt een overzicht van alles wat je moet weten bij de opstart van een kinderopvang, inclusief handige checklists en contactgegevens voor verdere ondersteuning.

Download de brochure
Voorbeeld affiche starten met kinderopvang

Download de affiche 'Mijn eigen kinderopvang' voor een helder overzicht van ondersteuning en inspiratie.

Liever een kleiner formaat van de affiche? Download hier de affiche op A4.

Download de affiche

De Starterswijzer

Tekening van vrouw

De Starterswijzer is dé gids voor wie een kinderopvang voor baby’s en peuters wil starten. Hij helpt bij elke stap, van kwaliteitsvolle opvang tot goed beheer.

Info en advies over infrastructuur

Check of je gebouw voldoet aan de vergunningsvoorwaarden en ontdek subsidies en tips voor infrastructuur op de website van Departement Zorg:

  • zelfevaluatie infrastructuur kinderopvang
    • de tool ‘Advies op maat’
    • de rekentool ‘Aantal opvangplaatsen’: hoeveel kinderen kan je opvangen?
  • planadvies van VIPA voor bouw- of verbouwplannen
  • VIPA-investeringssubsidies

Inspirerende verhalen

Een kinderopvang starten betekent ook sociaal ondernemen. Ontdek inspirerende verhalen van ondernemers die met vernieuwende projecten het verschil maken.

In Brussel starten

In het tweetalig gebied Brussel-Hoofdstad gelden specifieke regels voor kinderopvang.

Waar een vergunning aanvragen?

Ligt jouw kinderopvanglocatie in het tweetalig gebied Brussel-Hoofdstad? Dan bepaalt de taal waarin je de opvang organiseert waar je een vergunning moet aanvragen.

Dit betekent dat de statuten, het huishoudelijk reglement, arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten met ouders en de website de taalkeuze bepalen. De taal die je met de kinderen spreekt, speelt hierbij geen rol.

Groepsopvang

  • ééntalig Nederlandstalig: Vraag je vergunning aan bij Opgroeien.
  • ééntalig Franstalig: Vraag je vergunning aan bij ONE (l’Office de la Naissance et l’Enfance).
  • tweetalig of anderstalig: Vraag je vergunning aan bij Iriscare.

Gezinsopvang

  • Natuurlijke personen kunnen vrij kiezen en een vergunning aanvragen bij OpgroeienONE of Iriscare.
  • Instellingen moeten hun vergunning aanvragen op basis van de taal waarin ze de opvang organiseren:
    • ééntalig Nederlandstalig: Opgroeien
    • ééntalig Franstalig: ONE
    • tweetalig of anderstalig: Iriscare

Taalvereisten voor medewerkers

Voor een vergunning bij Opgroeien

Om een vergunning te krijgen van Opgroeien, moeten de verantwoordelijke en minstens één kinderbegeleider actief Nederlands kennen.

Voor subsidies van Opgroeien

  • Krijg je subsidies van Opgroeien? Dan moeten de verantwoordelijke en alle kinderbegeleiders voldoende Nederlands beheersen.
  • Krijg je subsidies inkomenstarief? Dan moet je voorrang geven aan kinderen waarvan minstens één ouder voldoende Nederlands kan. Het percentage bepaal je zelf, met een minimum van één kind en een maximum van 55% van alle opgevangen kinderen.

Nieuwsbrief kinderopvang

Op de hoogte blijven van nieuws over kinderopvang en subsidieoproepen?

Een kinderopvang overnemen

Je kan ook een kinderopvang starten door een bestaande opvang over te nemen. Zowel de overdrager als de overnemer moeten actie ondernemen. Op deze webpagina vind je informatie over de vergunning, subsidies en de stappen bij een overname.

Starten als onthaalouder of medewerker

Wil je in de kinderopvang werken zonder zelf organisator te worden? 

  • Je kunt als onthaalouder aansluiten bij een dienst voor onthaalouders (organisator gezinsopvang).
  • Je kan als medewerker aan de slag gaan bij een kinderopvang.

Wie zelfstandige onthaalouder wil worden, moet organisator kinderopvang worden.

Vragen?

Bij het opstarten van een kinderopvang komt heel wat kijken.  Heb je nog vragen na het lezen van de informatie op deze website?

Twijfels of vragen?