Starterstraject verplicht
Wil je een nieuwe kinderopvang starten, overnemen of van opvangvorm veranderen? Volg eerst het verplichte starterstraject, vóór je de vergunning aanvraagt. Het traject screent je beleidsvoerend vermogen en vergroot de kans op een sterke start.
Brochure 'Starten met kinderopvang'

Deze brochure biedt een overzicht van alles wat je moet weten bij de opstart van een kinderopvang, inclusief handige checklists en contactgegevens voor verdere ondersteuning.
Download de brochure
Download de affiche 'Mijn eigen kinderopvang' voor een helder overzicht van ondersteuning en inspiratie.
Liever een kleiner formaat van de affiche? Download hier de affiche op A4.
Download de afficheDe Starterswijzer

De Starterswijzer is dé gids voor wie een kinderopvang voor baby’s en peuters wil starten. Hij helpt bij elke stap, van kwaliteitsvolle opvang tot goed beheer.
Info en advies over infrastructuur
Check of je gebouw voldoet aan de vergunningsvoorwaarden en ontdek subsidies en tips voor infrastructuur op de website van Departement Zorg:
- zelfevaluatie infrastructuur kinderopvang
- de tool ‘Advies op maat’
- de rekentool ‘Aantal opvangplaatsen’: hoeveel kinderen kan je opvangen?
- planadvies van VIPA voor bouw- of verbouwplannen
- VIPA-investeringssubsidies
Inspirerende verhalen
Een kinderopvang starten betekent ook sociaal ondernemen. Ontdek inspirerende verhalen van ondernemers die met vernieuwende projecten het verschil maken.
In Brussel starten
In het tweetalig gebied Brussel-Hoofdstad gelden specifieke regels voor kinderopvang.
Waar een vergunning aanvragen?
Ligt jouw kinderopvanglocatie in het tweetalig gebied Brussel-Hoofdstad? Dan bepaalt de taal waarin je de opvang organiseert waar je een vergunning moet aanvragen.
Dit betekent dat de statuten, het huishoudelijk reglement, arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten met ouders en de website de taalkeuze bepalen. De taal die je met de kinderen spreekt, speelt hierbij geen rol.
Groepsopvang
- ééntalig Nederlandstalig: Vraag je vergunning aan bij Opgroeien.
- ééntalig Franstalig: Vraag je vergunning aan bij ONE (l’Office de la Naissance et l’Enfance).
- tweetalig of anderstalig: Vraag je vergunning aan bij Iriscare.
Gezinsopvang
Taalvereisten voor medewerkers
Voor een vergunning bij Opgroeien
Om een vergunning te krijgen van Opgroeien, moeten de verantwoordelijke en minstens één kinderbegeleider actief Nederlands kennen.
Voor subsidies van Opgroeien
- Krijg je subsidies van Opgroeien? Dan moeten de verantwoordelijke en alle kinderbegeleiders voldoende Nederlands beheersen.
- Krijg je subsidies inkomenstarief? Dan moet je voorrang geven aan kinderen waarvan minstens één ouder voldoende Nederlands kan. Het percentage bepaal je zelf, met een minimum van één kind en een maximum van 55% van alle opgevangen kinderen.
Een kinderopvang overnemen
Je kan ook een kinderopvang starten door een bestaande opvang over te nemen. Zowel de overdrager als de overnemer moeten actie ondernemen. Op deze webpagina vind je informatie over de vergunning, subsidies en de stappen bij een overname.
Starten als onthaalouder of medewerker
Wil je in de kinderopvang werken zonder zelf organisator te worden?
- Je kunt als onthaalouder aansluiten bij een dienst voor onthaalouders (organisator gezinsopvang).
- Je kan als medewerker aan de slag gaan bij een kinderopvang.
Wie zelfstandige onthaalouder wil worden, moet organisator kinderopvang worden.
Vaak gezocht
Vragen?
Bij het opstarten van een kinderopvang komt heel wat kijken. Heb je nog vragen na het lezen van de informatie op deze website?