Jobshadowingtraject 'Sociale steun en cohesie'
Wat is het?
Na het EXPOO-congres 2016 ‘Ontmoeten en verbinden – Over het versterken van sociale cohesie in onze superdiverse samenleving’ werkten EXPOO, VBJK en VCOK een jobshadowingtraject over ‘sociale steun en cohesie’ uit. In dit traject leren de deelnemers van elkaar door mee te werken in een andere organisatie. Daaraan gekoppeld zijn enkele uitwisselingsbijeenkomsten ter voorbereiding, in functie van uitwisseling van ervaringen en inzichten en om samen na te denken over de vertaling en implementatie van nieuwe inzichten in de eigen organisatie. In dit verslag kom je alles te weten over dit traject. In deel 1 zoomen we in op de methodiek zelf: inhoud, doelstelling, deelnemers, programma. Daarna beschrijven we bijna draaiboekgewijs hoe je zo’n traject kan vormgeven. Van de kick-off bijeenkomst over het ‘jobshadowen zelf’ tot de uitwisselingsmomenten. Dit deel sluiten we af met enkele bevindingen van de deelnemers. In deel twee gaan we dieper in op het thema 'sociale steun en cohesie': het referentiekader, dat verschillende aandachtsgebieden en indicatoren horend bij het thema sociale steun en cohesie beschrijft, aangevuld met aandachtspunten en voorbeelden die gedeeld werden tijdens de uitwisselingsmomenten. Dit deel sluiten we af met een beschrijving van de acties die de organisaties willen implementeren na het doorlopen van het traject.
Waarom is het belangrijk
EXPOO wou met dit traject diverse gezinsondersteunende organisaties de mogelijkheid bieden om dit thema op een andere manier verder te verdiepen.
Jobshadowing kan worden ingezet als instrument voor kwaliteitsverbetering, competentieontwikkeling, expertise ontwikkeling… en dit tussen verschillende organisaties over sectoren en grenzen heen.
Hoe gebruiken
Ter inspiratie.
