Wil je het gezicht worden van een agentschap dat er elke dag voor zorgt dat kinderen, jongeren en gezinnen in Vlaanderen en Brussel kansrijk kunnen opgroeien? Dan is dit jouw kans.
Als woordvoerder van Opgroeien ben je de schakel tussen Opgroeien en de media. Je vertrekt vanuit het strategisch communicatieplan van Opgroeien en helpt het verder uit te bouwen. Daarbij onderhoud je een sterk en betrouwbaar netwerk met journalisten, beleidsmakers, experts en collega-woordvoerders binnen de Vlaamse overheid. Je stemt communicatielijnen en boodschappen zorgvuldig af met het managementteam van Opgroeien en de politieke kabinetten. Zo zorg je voor een heldere, correcte en afgestemde communicatieaanpak.
Samen met je collega’s binnen het communicatieteam werk je eraan dat de interne en externe communicatie één geheel vormen. Je adviseert medewerkers, management en experten over persaanpak, helpt boodschappen helder en gedragen te formuleren en begeleidt interviews, opnames en mediavragen van begin tot einde. Je creëert vertrouwen, bouwt bruggen en zorgt voor een consistent, helder en mensgericht verhaal dat gedragen wordt binnen de hele organisatie.
Daarnaast werk je continu mee aan het verbeteren van de dienstverlening van team Communicatie. Je analyseert noden en signalen, ondersteunt projecten, versterkt risicomanagement en crisiscommunicatie en helpt nieuwe kanalen en werkvormen vorm te geven. Door actief kennis te delen en te verdiepen, bouw je mee aan een innovatieve en toekomstgerichte communicatiewerking binnen Opgroeien.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage.
Wie zoeken we?
Je hebt een masterdiploma bij voorkeur in één van volgende richtingen:
Je beschikt over minstens 3 jaar beroepservaring met het vertolken van standpunten van een organisatie naar de media.
Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via de interne arbeidsmarkt of externe mobiliteit in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Je geniet ook volgende voordelen:
Werk je al bij de Vlaamse overheid? Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De CV-screening gebeurt in de week van 23 januari 2026.
Aan de hand van een interview met case, computergestuurde testen, persoonlijkheidsvragenlijst worden jouw competenties bevraagd.
Het interview vindt plaats eind januari - begin februari in Brussel (Hallepoortlaan).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!