Team procesmanagement voorzieningenbeleid zoekt een nieuwe collega om als stafmedewerker het team verder te versterken.
Als stafmedewerker procesmanagement ben je een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, ICT en management. Je detecteert opportuniteiten, analyseert knelpunten en vertaalt complexe regelgeving en noden naar werkbare oplossingen. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en draagt actief bij aan een kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening.
Team Procesmanagement zorgt voor een kwaliteitsvolle omkadering van de klantenbeheerders kinderopvang, preventieve gezinsondersteuning en jeugdhulp op het vlak van:
Je komt terecht in een team van ongeveer 15 collega’s. Je krijgt de kans om je te verdiepen in het beleid rond voorzieningen zodat je expertise kunt uitbouwen en die kennis kunt uitdragen binnen en buiten de organisatie. Je werkt samen met je collega’s bij team Procesmanagement en uit de andere teams om een kwaliteitsvolle dienstverlening voor voorzieningen uit te bouwen.
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
Je hebt een masterdiploma.
Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Als stafmedewerker procesmanagement voorzieningenbeleid zit je in looncategorie N A111.
Je geniet ook volgende voordelen:
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met maandag 28 april 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De cv-screening gebeurt in de week van 5 mei 2025.
Aan de hand van een interview en een persoonlijkheidsvragenlijst worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd.
Deze selectieronde vindt plaats in Brussel midden mei 2025 (datum onder voorbehoud).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!