Ben jij een proactieve, verbindende en analytische professional met een passie voor kinderopvang? Wil jij mee het verschil maken voor gezinnen, kinderen en organisatoren van kinderopvang in Vlaanderen? Ben jij een bruggenbouwer die vlot schakelt tussen interne teams, externe partners, lokale besturen... ? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als stafmedewerker klantenbeheer kinderopvang ben jij de spilfiguur die de dienstverlening mee vormgeeft, optimaliseert en ondersteunt. Je analyseert noden en signalen uit het werkveld, vertaalt die naar concrete acties en ontwikkelt samen met collega’s en partners heldere communicatie, werkmethodes en instrumenten. Je bent een aanspreekpunt bij complexe vragen en crisissituaties, en zorgt ervoor dat iedereen correct en empathisch geïnformeerd wordt.
Jouw impact:
Wie zoeken we?
Een veelzijdige professional met:
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Lees in het selectiereglement aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering.
Als stafmedewerker klantenbeheer kinderopvang zit je in looncategorie N A111.
Je geniet ook volgende voordelen:
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 4 augustus 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De cv-screening gebeurt in de week van 4 augustus 2025.
Aan de hand van een interview en een persoonlijkheidsvragenlijst worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd.
Deze selectieronde vindt plaats in Brussel eind augustus 2025.
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!