Stafmedewerker data
Jobinhoud
Ben je gebeten door data en statistiek? Wil je interne en externe klanten bijstaan door het aanleveren van beleidsinformatie, gestoeld op efficiënt databeheer? Dan is deze job iets voor jou!
Waarom is deze job echt iets voor jou is?
- Je houdt ervan om data te verzamelen, te registreren en op een correcte manier te verwerken.
- Je krijgt voldoening om deze data te vertalen naar beleidsadviezen en als aanspreekpunt te fungeren voor team kinderopvang omtrent bepaalde vragen.
- Je houdt ervan om je te verdiepen in thema’s en vragen omtrent o.a. kinderopvang
- Je bent een echte ‘data wizard’. Excel, Power BI, en datawarehouse schrikken je niet af.
Je werkdag is elke dag anders
- Je verzamelt data in het kader van behoefte analyse en je controleert de data.
- Je verwerkt en analyseert de data om zo tot beleidsinformatie te komen.
- Je visualiseert data voor de gebruikers, mogelijk in samenwerking met IT.
- Je stimuleert/overtuigt lokale teams inzake het belang van het gebruik van data door hen te informeren/communiceren hierover.
- Je neemt deel aan cross-functionele werkgroepen en projecten.
- Je biedt -zowel proactief al reactief-advies aan op basis van deze data-analyse aan interne en externe partners
Jouw profiel
Je voldoet op uiterste indieningsdatum aan de volgende voorwaarde(n):
- Je hebt een bachelor diploma.
- Je hebt minstens 20 jaar beroepservaring, meer specifiek binnen het thema kinderopvang.
- Je hebt 15 jaar aantoonbare ervaring in het werken met of rapporteren van data.
Loon en voordelen
Als stafmedewerker data word je statutair aangenomen in looncategorie B111.
Je geniet ook volgende voordelen:
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioen
- mogelijkheid om hybride te werken
- internet- en telewerkvergoeding
- 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk - een breed aanbod van leasefietsen
- professionele kinderopvang in de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid
- gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Statutair - VoltijdsBijlagen (1)
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met maandag 17 juni 2024. Vul het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in.
-
2Cv-screening
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De cv-screening gebeurt in de week van 17/06/2024. -
3Selectiegesprek
Selectiegesprek : gedragsgericht interview met een computergestuurde test (persoonlijkheidsvragenlijst).
Het selectiegesprek vindt plaats in de gebouwen van Opgroeien aan de Hallepoortlaan in Brussel op 26 juni 2024.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!