Gezocht: verpleegkundigen en vroedvrouwen die smelten voor jonge kinderen én jonge kinderen doen smelten. Als verpleegkundige volg je bij ons de groei, gezondheid en ontwikkeling van jonge kinderen op. Je werkt in een consultatiebureau in de regio Brussel of Zoniën en bezoekt de gezinnen thuis.
Daarnaast zorg je mee voor het medische materiaal in het consultatiebureau. Je beheert vaccins en controleert de apparaten.
Werkervaring als verpleegkundige is een plus voor deze job. Vermeld die dus zeker in je cv.
Werk je al voor de Vlaamse overheid? Dan kun je voor deze baan solliciteren als je een B1-rang hebt of hoger en 1 van bovenstaande diploma’s.
Ook belangrijk:
Als verpleegkundige zit je in looncategorie B111.
Je geniet ook volgende voordelen:
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Neem deel aan de selectieprocedure. Vul je persoonlijke gegevens in, laad je cv en motivatiebrief op. Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op 'Solliciteren'.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de formele toelatingsvoorwaarden, en een voorselectie (bij groot aantal kandidaten), beperkt tot maximum 8 kandidaten.
De eindselectie wordt opgestart als er een concrete vacature is voor regio Brussel. Kandidaten uit de wervingsreserve zonder einddatum worden gecontacteerd voor een gesprek waarin je motivatie, de verwachtingen en inzetbaarheid aan bod komen. Om het aantal kandidaten te beperken kunnen extra criteria gehanteerd worden en kunnen er een of meerdere bijkomende tests afgenomen worden.
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!
