Vacature

Consulent teaminterventies

Jobinhoud

Binnen Opgroeien werd in 2023 een expertiseteam psychosociaal welzijn en preventie opgericht. Dit is een team van interne welzijnsactoren die vanuit gespecialiseerde expertise in welzijn op het werk psychosociale ondersteuning kunnen bieden aan personeelsleden en/of teams van Opgroeien op volgende domeinen:

- Individuele psychologische ondersteuning personeelsleden (individu)
- Loopbaanondersteuning personeelsleden (individu + team)
- Groepsinterventies teams
 

Daarnaast voedt het expertiseteam ook het strategisch HR- en welzijnsbeleid van de organisatie en geeft het vorm aan een onderbouwd gedegen preventiebeleid.

Het subteam groepsinterventies richt zich op versterking van teamsamenwerking en het welbevinden van de medewerkers teams waar gespecialiseerde expertise voor aangewezen is. Deze interventies zijn eerder kortdurend en gericht. Indien een langdurige begeleiding nodig is, wordt samen met HR bekeken op welke manier hier een antwoord op kan geboden worden of welke acties we hierin zouden adviseren aan het team vanuit onze expertise. Binnen dit subteam zijn we op zoek naar 2 nieuwe consulenten teaminterventies.

Jouw rol als consulent teaminterventies:

Structurele begeleiding van teamintervisies binnen de afdeling bovenlokale teams: Jij staat aan het roer bij het begeleiden van teams door middel van gerichte en effectieve intervisies rond teamcohesie- en samenwerking.

Advies en Ondersteuning: Leidinggevenden, HR-accounts en andere stakeholders kunnen rekenen op jouw deskundige advies en ondersteuning bij teamgerelateerde vragen en complexe (conflict)situaties. Jouw inzichten en aanbevelingen helpen hen om doeltreffende beslissingen te nemen en uitdagingen te overwinnen.

Gerichte Interventies: Jij begeleidt teams en groepen met een ondersteuningsnood door specifieke interventies toe te passen.

Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken. Wij waarderen jouw expertise en bieden je een omgeving waarin je kunt groeien en jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Samen bouwen we aan een harmonieuze en productieve werkomgeving waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Ben je klaar om jouw talenten in te zetten en een verschil te maken? Solliciteer nu en word onze nieuwe consulent teaminterventies.

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma in de psychologie
  • Je hebt minstens 1 jaar beroepservaring in het werken met teams
Een vrouwelijke en mannelijke collega in gesprek, vrouw luistert aandachtig

Loon en voordelen

Als consulent teaminterventies zit je in looncategorie A111.

Je geniet ook volgende voordelen:  

  • Uitgebreid opleidingsaanbod
  • Een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
  • Gratis hospitalisatieverzekering 
  • Aanvullend pensioen 
  • Mogelijkheid om hybride te werken 
  • 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
  • uitgebreid aanbod leasefietsen
  • Fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk 
  • Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Master

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 24/06/2024
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 24 juni 2024. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.

  • 2
    Voorselectie

    Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. 

    De cv-screening gebeurt in de week van 25 juni 2024.

    Voorselectie op basis van verkennende gesprek. Dit gesprek gaat door via MS Teams op 27 juni 2024 (datum onder voorbehoud).

  • 3
    Selectiegesprek

    Selectiegesprek met screening van je algemene en functiespecifieke competenties.

    Het gesprek gaat door in de Hallepoortlaan te Brussel op 4 juli 2024 (datum onder voorbehoud).

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Wendy Spinnoy
Wendy Spinnoy
Selectieverantwoordelijke
Portret van Els Daems
Els Daems
teamverantwoordelijke team psychosociaal welzijn en preventie
Gelijkaardige vacatures
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!