Vacature

Stafmedewerker adoptie

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Ben jij een proactieve en analytische professional met een passie voor adoptie? Beschik je over ervaring in beleidsvoorbereidend werk binnen dit thema? Ben je sterk in het anticiperen op uitdagingen en het uitwerken van innovatieve oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als stafmedewerker adoptie ben je verantwoordelijk voor een breed en inhoudelijk takenpakket binnen het adoptiewerkveld. Je speelt een cruciale rol in het identificeren van noden en opportuniteiten en draagt actief bij aan beleidsvoorbereiding en besluitvorming. Door analyse en evaluatie formuleer je onderbouwde voorstellen om de dienstverlening rond adoptie te optimaliseren en verder te innoveren. 

Waarom deze job echt iets voor jou is?

  • Je wil je inzetten voor het correct en ethisch verloop van adoptieprocedures, waarbij het belang van de geadopteerde voorop staat.
  • Je wil onderzoeken welke problemen zich stellen of stelden in adoptiedossiers. Je werkt hiervoor samen met partners in binnen- en buitenland en volgt de onderzoeken nauwgezet mee op.
  • Je kan zelfstandig en in team werken.
  • Je laat je niet snel ontmoedigen, als een onderzoek moeizaam verloopt of er geen bijkomende informatie gevonden kan worden.
  • Je durft zaken (zelf)kritisch te bekijken en in vraag te stellen.
  • Je kan je inleven in het perspectief van geadopteerden, eerste ouders en adoptieouders. 

Je werkdag is elke dag anders

  • Je gaat op zoek naar en bouwt een samenwerking uit met professionele partners in België en in verschillende herkomstlanden.
  • Je spant je in om via verschillende pistes zoveel mogelijk informatie over adoptiedossiers te verzamelen.
  • Je volgt de individuele onderzoeken nauwgezet op.
  • Je werkt nauw samen met (overheids)instanties in België en in het buitenland en met belangengroepen van geadopteerden.
  • Je maakt een synthese en analyse van de onderzoeksbevindingen en de mogelijke verdere stappen voor de betrokkenen.
  • Je formuleert in samenwerking met het team beleidsaanbevelingen voor het kabinet van de bevoegde minister.
  • Je staat in voor een zorgzame communicatie naar alle betrokkenen toe.

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma in de pedagogische wetenschappen of een ander masterdiploma in menswetenschappelijke richting.
  • Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring in het uitbouwen en implementeren van dienstverlening aan adoptiebetrokkenen.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?  Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

collega's praten

Loon en voordelen

  • Uitgebreid opleidingsaanbod
  • Een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioen
  • Mogelijkheid om hybride te werken
  • 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
  • uitgebreid aanbod leasefietsen
  • Fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
  • Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Master

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 25/02/2026
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 25 februari 2026. Vul het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in.

  • 2
    Voorselectie

    Op basis van de motivatie, verwachtingen en technische competenties. 

    CV-screening voorzien in de week van 6 maart 2026.

  • 3
    Selectiegesprek

    Selectiegesprek: gedragsgericht interview met schriftelijke proef, en een computergestuurde test (persoonlijkheidsvragenlijst).

    Het selectiegesprek vindt plaats in ons hoofdkantoor te Brussel op 20 maart 2026 (datum onder voorbehoud)

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Eva  De Troyer
Eva De Troyer
selectieverantwoordelijke
Portret van Ariane Van den Berghe
Ariane Van den Berghe
Afdelingshoofd
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!