Als Privacy & Data Governance Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen audits rond gegevensdeling en bescherming van persoonsgegevens. Je beoordeelt of organisaties voldoen aan de AVG/GDPR en datagovernanceprincipes en vertaalt risico’s naar concrete, pragmatische aanbevelingen die echt impact hebben.
Je werkt nauw samen met auditoren en collega’s van het Data Protection Office, ICT, Risico- en Procesmanagement en juridische teams.
Je komt terecht in de afdeling Organisatie Evaluatie, een nieuwe en onafhankelijke afdeling binnen ons agentschap. De afdeling staat in voor interne audits, consultancyopdrachten, het beheer van de klokkenluidersregeling en de uitwerking van een integriteitsaanpak. De afdeling is in opbouw, wat jou de kans geeft om actief mee te denken over de verdere vormgeving en werking.
Wat ga je doen?
Als privacy & data governance specialist zit je in looncategorie NA111.
Je geniet ook volgende voordelen:
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 19 februari 2026. Vul je gegevens in of meld je aan en actualiseer je gegevens. Vul het online sollicitatieformulier in.
We gaan na of je voldoet aan de gevraagde voorwaarden volgens de deelnemingsvoorwaarden en jouw sollicitatieformulier wordt inhoudelijk beoordeeld.
Deze fase omvat een gedragsgericht interview en schriftelijke proef.
De schriftelijke proef kun je vooraf thuis beantwoorden, we bezorgen je de opdracht via e-mail op 6 maart 2026, je mailt ons je antwoord terug uiterlijk op 9 maart 2026, 9u.
Het gesprek vindt plaats in ons gebouw aan de Hallepoortlaan in Brussel op 12 maart 2026 (datum onder voorbehoud).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!