Klantenbeheerder expert starters en ondernemen in de kinderopvang
Jobinhoud
- Als klantenbeheerder expert starters en ondernemen in de kinderopvang speel je een cruciale rol bij het informeren en ondersteunen van kandidaat-organisatoren die willen starten of die hun bestaande kinderopvang willen uitbreiden. Je bent een bron van kennis en expertise op het gebied van het organisatorische beheer binnen de kinderopvang.
- Je stemt als klantenbeheerder expert starters en ondernemen in de kinderopvang je taken af binnen het team kinderopvang dat verantwoordelijk is voor de regie, de administratieve aanpak en de kwaliteitsbewaking van het aanbod van de voorzieningen. Het doel is een eenduidige aanpak van de dossiers van alle voorzieningen die instaan voor de begeleiding en ondersteuning van kinderen en gezinnen over heel Vlaanderen en Brussel.
- Je hebt voldoende kennis over het kinderopvanglandschap, waaronder de administratieve formaliteiten, de eigenheid van gezins- en groepsopvang, de statuten in de kinderopvang, de verschillende ondernemingsvormen en de rol van partners.
- Je hebt voldoende kennis over de opmaak van ondernemingsplannen.
- Je beschikt over de competentie om voor grote groepen te spreken en informatie duidelijk over te brengen alsook 1-op-1 kennismakingsgesprekken te voeren om het beleidsvoerend vermogen van organisatoren te toetsen.
Jouw profiel
- Je ben personeelslid van het Agentschap Opgroeien of Opgroeien regie in niveau B.
- Je beschikt op datum van einde van sollicitatietermijn over relevante beroepservaring met betrekking tot de inhoudelijke materie: opvolging van dossiers met betrekking tot erkenning en subsidie in de sector van de kinderopvang.
- Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende
Loon en voordelen
- Ben je personeelslid van het agentschap Opgroeien of het agentschap Opgroeien Regie in de rang B1? Dan behoud je je huidige rang en statuut in combinatie met een tijdelijke functieverzwaring naar de rang B2.
- Ben je personeelslid van het agentschap Opgroeien of het agentschap Opgroeien Regie in de rang B2? Dan behoud je je huidige rang en statuut.
- De standplaats is Gent
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Onbepaalde duur - Voltijds
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op 15 oktober 2024 te solliciteren. Vul je persoonlijke gegevens in, laad je cv en motivatiebrief op. Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op 'Solliciteren'.
-
2Cv-screening
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de profielvoorwaarden.
-
3Screening: algemene en functiespecifieke competenties
Een schriftelijke proef en een selectiegesprek met de jury.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!