Voor haar werking in de organisatie van de jeugdhulp is het agentschap Opgroeien in de regio Antwerpen op zoek naar collega’s voor ACT (de afdeling Continuïteit en toegang). Er zijn op dit moment enkele opties, o.a. binnen het team Jeugdhulpregie.
Als jeugdhulpregisseur maak je deel uit van de toegangspoort naar de zgn. niet-rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp. Concreet gaat het om ingrijpende en langdurige vormen van uithuisplaatsing of intensieve contextbegeleiding van kinderen en jongeren met een beperking en/of in een verontrustende leefsituatie. Je gaat na welk jeugdhulpaanbod in de regio voor hen meest passend is. Dat doe je, samen met je collega-regisseurs, voor alle hulpvragen in de regio Antwerpen.
Voor de meeste aanvragen gaat de matching tussen jongere en hulpaanbod vlot, voor een belangrijke minderheid gaat het moeilijk of is de vraag dringender dan er aanbod beschikbaar is. Een deel van je werk behelst daarom het organiseren van gesprekken met hulpverleners, organisaties en verwijzers om ook voor deze kinderen en jongeren passende hulp opgestart te krijgen.
Je staat ook mee in voor een vlotte bereikbaarheid van het team door het opnemen van telefonische permanenties.
De werking van deze teams is provinciaal georganiseerd. In de regio Antwerpen bestaat het team Jeugdhulpregie uit een dertiental collega’s met standplaats Antwerpen.
We zoeken een deskundige in de jeugdhulp die zich vlot kan inwerken in de opdrachten van ACT. Daarvoor is het goed dat je vertrouwd bent met de manier waarop de jeugdhulpverlening in Vlaanderen is georganiseerd en is kennis van de sociale kaart jeugdhulp van Antwerpen vanzelfsprekend een troef.
Als persoon is het van belang dat je iemand bent die niet bang is om vragen te stellen aan collega’s, dat je van aanpakken weet en dat je vertrouwen weet te stellen in en vertrouwen weet te geven aan het team waarvan je deel uitmaakt.
Wat de bredere organisatie betreft kom je terecht in een fusie-agentschap in volle ontwikkeling. Aangekondigde veranderingen - zowel in de interne organisatie als in de organisatie van de jeugdhulpverlening - vragen de nodige flexibiliteit in denken en doen. Ze zorgen ook voor onzekerheid op korte en middellange termijn waarvoor je over een goede dosis stressbestendigheid beschikt.
Je wordt contractueel tewerkgesteld binnen ACT Antwerpen.
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Voldoe je aan de gevraagde voorwaarden volgens de formele deelnemingsvoorwaarden. Jouw sollicitatieformulier wordt inhoudelijk beoordeeld.
Selectiegesprek met een jury over je motivatie, ervaring en competenties.
De selectiegesprekken vinden plaats op 19 oktober 2023.
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!