De Afdeling Ondersteuningscentra en Sociale diensten jeugdrechtbank en de Afdeling Continuïteit en Toegang zijn op zoek naar een voltijds (100%) administratief medewerker om het team Roeselare te versterken.
Als administratief medewerker maak je deel uit van het administratief team dat verspreid is over de secretariaten van:
Binnen een secretariaat maak je deel uit van een pool van medewerkers die instaan voor de administratieve en logistieke ondersteuning van de teams. De medewerker staat als lid van het administratief team in voor de afhandeling van case gebonden administratieve taken van een team (onderhandelde of gerechtelijke) hulpverlening en/of als lid van het administratief team in voor een aantal niet case gebonden administratieve en logistieke activiteiten ten einde de regioverantwoordelijke en de teams in de regio administratief en logistiek te ondersteunen.
Een ondersteuningscentra jeugdzorg is actief binnen de onderhandelde hulpverlening. Het onderzoekt of de tussenkomst vanuit de overheid noodzakelijk is om de veiligheid, integriteit en ontwikkeling van de minderjarige te waarborgen. Als dat het geval is spreekt men van maatschappelijke noodzaak en volgt het OCJ het dossier verder op. Indien er van de cliënt geen akkoord wordt verkregen voor noodzakelijk geachte hulp kan het OCJ het dossier doorsturen naar het parket.
Een sociale dienst jeugdrechtbank is actief binnen het kader van de gedwongen hulpverlening en het jeugddelinquentierecht. De sociale dienst jeugdrechtbank staat in voor advies aan de jeugdrechter en voor het organiseren en opvolgen van de hulp en de maatregelen en sancties.
De Afdeling Continuïteit en Toegang (ACT) regelt de toegang tot de meest ingrijpende en gespecialiseerde hulp voor kinderen en jongeren en stimuleert de continuïteit van het hulpverleningstraject.
Takenpakket
Als administratief medewerker zit je in looncategorie N C111.
Je komt in dienst op 1 oktober 2025 met een contract bepaalde duur van 1 jaar met kans op verlenging na positievie evaluatie.
Je geniet ook volgende voordelen:
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bezorg je motivatiebrief en CV voor 10 augustus 2025 t.a.v. Ann Dewilde, op volgend e-mailadres: regiobjb.westvlaanderen@opgroeien.be
Vermeld duidelijk ‘vraag vacante functie administratief medewerker’.
Vermeld je telefoonnummer en de periode wanneer je best te bereiken bent zodat we je kunnen contacteren.
We bekijken of je voldoet aan de gevraagde voorwaarden volgens de formele deelnemingsvoorwaarden. Jouw sollicitatieformulier wordt inhoudelijk beoordeeld.
De test en sollicitatiegesprekken worden gepland op woensdag 20 augustus 2025.
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!