Praktijkgericht bijscholingstraject van vijf sessies voor leidinggevenden en pedagogisch medewerkers die actief betrokken zijn bij veranderprocessen. In een professionele leergemeenschap leren deelnemers hoe ze verandering bewust, waarderend en met oog voor verschillen kunnen begeleiden. Theorie, intervisie en concrete experimenten in de eigen organisatie versterken samen hun veranderkracht.
Na het volgen van deze bijscholing:
In een traject van vijf halve dagen verdiep je je in volgende thema’s:
Je leert over de zichtbare en de onzichtbare processen die horen bij een verandering aan de hand van de ijsberg-metafoor.
Hoe laat je een veranderingsproces vertrekken vanuit de waardering van wat er goed loopt? Hoe bouw je verder op de energie die daaruit voortkomt? Maak kennis met de 5D-cyclus van waarderend veranderen en bijhorende tools.
Bij een verandering zit niet iedereen spontaan op dezelfde golflengte. Hoe ga je om met weerstand en hoe hou je iedereen aan boord, ondanks de onderlinge verschillen?
Welke inzichten uit deep democracy kan je inzetten in de verschillende fases van waarderend veranderen?
Veranderingsprocessen zijn gebaad bij heldere communicatie en efficiënte overlegmomenten. Met een duidelijke agenda, de juiste mensen aan tafel en een heldere timing hou je het proces beter in de hand.
Elke sessie bespreken we ook de acties die tussen de sessies werden uitgeprobeerd.
KdG is een hogeschool in Antwerpen met bachelors, graduaten, bijscholingen en postgraduaat in verschillende domeinen.
| Datum | Tijdstip | Locatie |
|---|---|---|
| 12/02/2026 | 9u30 - 12u30 | Brusselstraat 45, Campus Zuid, 2018 Antwerpen |
|
25/03/2026 |
9u30 - 12u30 | Brusselstraat 45, Campus Zuid, 2018 Antwerpen |
| 23/04/2026 | 9u30 - 12u30 | Brusselstraat 45, Campus Zuid, 2018 Antwerpen |
| 13/05/2026 | 9u30 - 12u30 | Brusselstraat 45, Campus Zuid, 2018 Antwerpen |
| 16/06/2026 | 9u30 - 12u30 | Brusselstraat 45, Campus Zuid, 2018 Antwerpen |