Gezocht: verpleegkundige of vroedvrouw die smelt voor jonge kinderen én jonge kinderen doet smelten. Als verpleegkundige volg je bij ons de groei, gezondheid en ontwikkeling van jonge kinderen op.
We zijn op zoek naar een verpleegkundige binnen Kind en Gezin, die het team in Brugge tijdelijk wil versterken tot en met 31 december 2026.
Daarnaast zorg je mee voor het medische materiaal in het consultatiebureau. Je beheert vaccins en controleert de apparaten.
Ben jij de gedreven en sterk sociaal georiënteerde verpleegkundige of vroedvrouw met een uitgesproken affiniteit voor kwetsbare gezinnen die wij zoeken om onze teams te versterken? Aarzel dan zeker niet om je kandidatuur te stellen!
Werkervaring als verpleegkundige is een plus voor deze job. Vermeld die dus zeker in je cv.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Ook belangrijk:
Als verpleegkundige zit je in looncategorie (N)B111.
Je geniet ook volgende voordelen:
- een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie)
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- mogelijkheid om hybride te werken
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
- gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op dinsdag 2 juni 2026 te solliciteren. Vul je persoonlijke gegevens in en het sollicitatieformulier in. Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op 'Solliciteren'.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de profielvoorwaarden, en een voorselectie (bij groot aantal kandidaten), we nodigen maximum 8 kandidaten uit voor het selectiegesprek.
Een selectiegesprek met casus waarin jouw motivatie, ervaring, competenties worden beoordeeld, op maandag 8 juni 2026 in de namiddag of dinsdag 16 juni 2026 (data onder voorbehoud), de gesprekken gaan door op campus Blairon (Turnhout). Voorafgaand aan het selectiegesprek zal je gevraagd worden om een aantal computergetuurde testen in te vullen.
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde of een diploma dat met een bachelordiploma verpleegkunde wordt gelijkgesteld.
OF
Je hebt een bachelordiploma vroedkunde of een diploma dat met een bachelordiploma vroedkunde wordt gelijkgesteld, behaald voor 1 oktober 2018. Met een bachelordiploma vroedkunde dat je behaald hebt na 1 oktober 2018 kan je de functie jammer genoeg niet opnemen, omdat je niet mag vaccineren met dit diploma binnen onze werkcontext.
Dit hangt af van het team waarvoor je wil solliciteren. Voor teams in een landelijke en/of uitgestrekte regio met weinig mogelijkheden om gebruik te maken van het openbaar vervoer, heb je een wagen nodig om je te verplaatsen naar het consultatiebureau, het regiohuis, voor huisbezoeken. In meer stedelijke regio’s kunnen de verplaatsingen gemaakt worden met het openbaar vervoer en/of je fiets en is een wagen niet noodzakelijk. Als je solliciteert, vind je de voorwaarden in het selectiereglement.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!