Vacature
INTERN

Trajectbegeleider adoptie

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Als administratief expert ben jij het aanspreekpunt en de steunpilaar voor (kandidaat-)adoptanten. Je beheert en volgt adoptiedossiers nauwgezet op, informeert gezinnen in elke fase van het traject en zorgt ervoor dat alles verloopt volgens de vastgelegde procedures en wetgeving. Dankzij jouw oog voor detail en empathische aanpak help je mee aan een vlot en menselijk adoptieproces.

Met jouw inzet maken we het verschil – professioneel, zorgvuldig en met het hart op de juiste plaats.

Jouw profiel

  • Je werkt binnen de diensten van de eigen entiteit in de graad van deskundige.
  • Je hebt op datum van 15/6/2025 4 jaar relevante beroepservaring  met betrekking tot dienstverlening adoptie.
  • Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
collega's praten

Loon en voordelen

  • Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
  • Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
  • Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
  • Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Bachelor

Contract

Bevordering - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 15/06/2025
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 15 juni 2025. Vul het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in.

  • 2
    Voorselectie

    Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).

    Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. 

    De cv-screening gebeurt in de week van 16/6/2025

  • 3
    Selectiegesprek

    Selectiegesprek: gedragsgericht interview met schriftelijke proef, en een computergestuurde test (persoonlijkheidsvragenlijst).

    Je kunt de computergestuurde testen online invullen tussen 20 juni 2025 en 24 juni 2025.

    Het selectiegesprek gaat door in ons hoofdkantoor te Brussel op 27 juni 2025 (datum onder voorbehoud).

     

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Dries Steegs
Dries Steegs
selectieverantwoordelijke
Portret van Ariane Van den Berghe
Ariane Van den Berghe
Afdelingshoofd
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!