Vacature

Team Jonge Kind Jeugdhulp Limburg: consulent project veilig en omringd opgroeien van in de buik (80%)

Jobinhoud

Wil jij deel uitmaken van een tof en dynamisch team?  Zijn infant mental health, werken met netwerk, krachtgerichte basishouding en omgaan met verontrusting thema’s die jou aanspreken? En ben jij op zoek naar een uitdagende, veelzijdige job? Dan zijn wij mogelijks op zoek naar jou! 

 Elk kind moet veilig, geliefd en gezond kunnen opgroeien. De eerste 1000 dagen van een kind, vanaf de conceptie tot 2 jaar, ontwikkelen de organen en de hersenen zich in snel tempo. Dat maakt het zich ontwikkelende lichaam en brein ook zeer kwetsbaar. Als in deze fase de ontwikkeling goed loopt, dan heeft het kind daar voor de rest van zijn of haar leven baat bij. Tekorten in deze vroege ontwikkeling kunnen op latere leeftijd ingehaald worden, maar dit inhaalproces verloopt doorgaans moeilijker. 

In het team Jonge Kind Jeugdhulp richten we ons op situaties van verregaande en ernstige verontrusting van ongeboren en jonge kinderen die nood hebben aan een onmiddellijk inzetbaar begeleidings-en/of verblijfsaanbod in een afgestemde aanpak die op continuïteit gericht is. Het doel is om de hulpverlening aan jonge kinderen en hun gezin te optimaliseren, uithuisplaatsing te voorkomen waar dat kan en kwaliteitsvolle, zorgzame beslissingen te nemen wanneer uithuisplaatsing nodig is.

Het werk in het team jonge kind zit op een continuüm. Dit gaat van casuscoördinatie van een zorgtafel om samen met partners rond een gezin (betrokken ouders, formeel en informeel netwerk, experten op het vlak van ontwikkeling en gezinszorg) te komen tot een zorgplan dat een uithuisplaatsing tracht te voorkomen. Waar nodig wordt een outreachend aanbod vanuit Jeugdbescherming mee ingezet. Tijdens de zwangerschap werken we met een maatschappelijk mandaat. Hier zetten we zo maximaal mogelijk in op een plan waarin duidelijk staat wie of wat het gezin en hun netwerk ondersteunt, met als doel de baby veilig te laten ontwikkelen en omringd te laten opgroeien in zijn eigen omgeven.

Jij zal vooral aan de slag met gezinnen tijdens de zwangerschap.  

Vanuit ons team, kan jij jouw talenten, kennis en ervaringen inzetten om samen met anderen verbindend aan de slag te gaan voor de meest kwetsbare doelgroep in onze samenleving. Dit zowel met collega’s intern, alsook met externe partners.  

Spreekt jou dit allemaal aan? Twijfel dan niet om je kandidaat te stellen om collega te worden bij het Limburgs team Jonge Kind Jeugdhulp, waar we ons elke dag inzetten om bij te dragen aan een boeiende praktijk. Waar vallen en opstaan als een kracht wordt aanschouwd omdat persoonlijke groei mee voorop staat in deze uitdagende job! 

Korte omschrijving job

Als consulent bij het team Jonge Kind Jeugdhulp ga je partnerschap aan met de ouders en hun netwerk.  Je vertrekt vanuit de zorgen die gemeld zijn, brengt samen in beeld wat de krachten zijn van het gezin en maakt een duidelijk kader op van wat er moet veranderen zodat iedereen er gerust in kan zijn dat de baby veilig is voor, tijdens en na de geboorte. Je werkt nauw samen met verschillende partners die expertise en/of een aanbod hebben rond het jonge kind zoals Kind en Gezin, vroedvrouwen, kraamhulp, amberbegeleiding, veiligheidsplanning … om samen kwaliteitsvolle trajecten in de eerste 1000 dagen van een kind te garanderen.

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelordiploma Maatschappelijk Assistent, Sociaal Verpleegkundige of Orthopedagogie, of in een van de volgende richtingen: psychologie, orthopedagogie, criminologie, sociale wetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen en gezinswetenschappen. 
  • Of je hebt een masterdiploma in een van de volgende richtingen: orthopedagogie of pedagogische wetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, sociologie, agogische wetenschappen, communicatiewetenschappen en criminologische wetenschappen. 
  • En je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring of aantoonbare affiniteit met de doelgroep 
  • Onze voorkeur gaat uit naar een job time van minstens 80% en je werkgebied is heel Limburg
man en vrouw met zwangere buik

Loon en voordelen

Als medewerker bovenlokaal team Opgroeien zit je in looncategorie B111.

Je geniet ook volgende voordelen: 

  • uitgebreid opleidingsaanbod   
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag  
  • gratis hospitalisatieverzekering   
  • aanvullend pensioen   
  • mogelijkheid om hybride te werken   
  • 35 dagen vakantie 
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk   
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Logo Vlaamse Leeuw

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

jonge kind Jeugdhulp Limburg
Guffenslaan 9, 3500 Hasselt
Route

Diploma

Bachelor
Master

Contract

Bepaalde duur - Deeltijds 80%
Solliciteren kan tot en met 19/04/2024
  • 1
    Stel je kandidaat

    Waarom Opgroeien?

    Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

    Hoe solliciteren?

    Stuur je CV en motivatiebrief naar regiocoördinator Johan Tuerlinckx voor vrijdag 19 april: vacature.osd.limburg@opgroeien.be

     

  • 2
    Voorselectie

    We bekijken of je voldoet aan de gevraagde voorwaarden volgens de formele deelnemingsvoorwaarden. Jouw sollicitatieformulier wordt inhoudelijk beoordeeld. 

     

  • 3
    Selectiegesprek

    De gesprekken met de geselecteerde kandidaten vinden plaats in de eerste week van mei.

    Voor meer info: veerle.stulens@opgroeien.be, 0499 59 37 36

     

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Veerle Stulens
Veerle Stulens
adjunct van de directeur
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!