Vacature

Operationeel coördinator Jeugdzorg en -bescherming

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Wil jij meebouwen aan een toekomst waarin elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel kansrijk kan opgroeien? Bij Opgroeien krijg je als operationeel coördinator de unieke kans om verandering vorm te geven en impact te maken op jeugdzorg en -bescherming. 

Als operationeel coördinator werk je nauw samen met de regiodirecteur en ben je medeverantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van operationele strategieën en doelstellingen binnen jouw regio. Je leidt mee de activiteiten en medewerkers van de verschillende operationele teams.

Je staat in voor de coördinatie en aansturing van de operationele activiteiten voor de opdrachten zorggarantie en jeugdbescherming binnen een regio. 

 

Jouw taken:
Onder leiding van de regiodirecteur vertaal je het beleid van de afdeling naar doelstellingen voor de verschillende operationele teams. 

  • Je neemt (op termijn) waar nodig leiding op van teamwerkingen en innovatieve werkingen (bijvoorbeeld in het kader van de transitie). 
  • Je faciliteert en organiseert werkoverleg, dit kan vanuit diverse inhouden gebeuren: casuïstiek, de transitie, interne en externe samenwerking. 
  • Je ondersteunt en samen met regiodirecteur stuur je het proces van kwaliteitsbewaking binnen de operationele dienstverlening aan. 
  • Je monitort de werkzaamheden en tussentijdse resultaten om zo de dienstverlening optimaal af te stemmen op de klantbehoeften. 
  • Je treedt op als klankbordfiguur van de regiodirecteur en overlegt op permante basis.
  • In functie van de transitie neem je deel aan Vlaamse en regionale- overlegmomenten over de transitie om zo de verdere organisatie van de afdeling en regionale dienstverlening samen met de regiodirecteur en brede afdeling verder uit te bouwen. 

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage.

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of in een andere richting mits aantoonbare affiniteit met jeugdhulpverlening. 

Werk je al bij de Vlaamse overheid? Lees in het selectiereglement aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering.

  • Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring met betrekking tot jeugdhulpverlening. Een eerste ervaring in een coachende of leidinggevende rol is een pluspunt.
collega's praten

Loon en voordelen

Als operationeel coördinator Jeugdzorg en -bescherming zit je in looncategorie NA111. 

Je geniet ook volgende voordelen: 

  • een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie),
  • uitgebreid opleidingsaanbod  
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag 
  • gratis hospitalisatieverzekering  
  • internet-en telewerkvergoeding
  • aanvullend pensioen
  • mogelijkheid om hybride te werken
  • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.  fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
  • uitgebreid aanbod van leasefietsen
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.  

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Master

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 12/01/2026
  • 1
    Stel je kandidaat

    Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op 12 januari 2026 te solliciteren. 

     

  • 2
    CV-screening

    Voldoe je aan de gevraagde deelnemingsvoorwaarden, en kan jouw profiel en motivatiebrief ons overtuigen? Dan zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. 

    Deze screening gebeurt in de week van 26 januari 2026.

  • 3
    Selectiegesprek

    Gedragsgericht interview, met casus. Je zal daarnaast gevraagd worden om een computergestuurd test af te leggen als voorbereiding op het selectiegesprek.

    De casus kun je vooraf thuis beantwoorden. We bezorgen je de opdracht via e-mail op 29 januari 2026, stipt om 17.00 uur. 

    We voorzien 3, 5, 9 of 13 februari 2026 om de selectiegesprekken in te plannen.

     

Moet elke gemeente een adviesraad hebben voor kinderopvang? In welke vorm?

Ja, elke gemeente is verplicht om een Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK) op te starten en te organiseren. Het LOK speelt een belangrijke rol in het overleg tussen de Vlaamse en lokale overheden om te zorgen voor voldoende, betaalbare en kwaliteitsvolle kinderopvang.

Vorm van het LOK

Het LOK hoeft geen aparte gemeentelijke adviesraad te zijn. Lokale besturen kunnen het overleg ook integreren in bestaande structuren, zoals:

  • Het Huis van het Kind
  • Een brede adviesraad gezinsbeleid

In dat geval moet wél voldaan worden aan de formele voorwaarden voor adviesraden, zoals:

  • Een intern reglement
  • Afspraken over aanwezigheden en stemgerechtigden

Gemeenten bepalen zelf:

  • Voor welke thema’s een geïntegreerd overleg wenselijk is
  • Voor welke thema’s een sectorspecifiek overleg nodig blijft, bijvoorbeeld voor het Lokaal Loket Kinderopvang

Werking van het LOK

Het LOK moet een formele adviesfunctie vervullen. Opgroeien verwacht minstens:

  • Advies over de ontwikkeling van lokale kinderopvang (zoals uitbreidingen en beleidsdoelstellingen)
  • Advies over de verdeling van subsidieerbare plaatsen en de bijhorende procedures en criteria

Samenstelling van het LOK

Het LOK is een platform voor samenwerking en afstemming tussen:

  • Lokale actoren in de kinderopvang
  • Gebruikers van kinderopvang
  • Het lokaal bestuur

Belangrijk is dat:

  • De wettelijk verplichte partners betrokken zijn
  • Het LOK representatief is voor het werkveld en inspeelt op lokale noden en prioriteiten

Meer info op onze website

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Nadine Aerts
Nadine Aerts
Waarnemend afdelingshoofd afdeling Ondersteuningscentra en sociale diensten jeugdrechtbank
Portret van Christoph Meeussen
Christoph Meeussen
Selectieverantwoordelijke
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!