Met jouw hulp worden kwetsbare gezinnen sterker en zelfredzamer, en groeien hun kinderen kansrijk op. Je werkt in een lokaal team met onder meer verpleegkundigen, een sociaal werker en een psychopedagoog om de gezinnen zo goed mogelijk te ondersteunen. En je bouwt een boeiend netwerk uit van zorgvoorzieningen en zorgverstrekkers die jou en het gezin kunnen helpen.
Ben jij gedreven en sterk sociaal georiënteerd met een uitgesproken affiniteit voor kwetsbare gezinnen waarbij je je eigen levenservaring wil inzetten om hen te ondersteunen? Aarzel dan zeker niet om je kandidatuur te stellen!
Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste sollicitatiedatum voldoet aan de volgende voorwaarden:
Of
Ook belangrijk:
Een uitgebreid overzicht van de competenties kan je nalezen in de functiebeschrijving in bijlage.
Als gezinsondersteuner zit je in looncategorie C111.
We bieden je een boeiende nieuwe uitdaging aan binnen Opgroeien!
De meeste geschikte kandidaat komt zo vlug mogelijk in dienst, uiterlijke 3 maanden na de kennisgeving.
Je behoudt je statuut, graad en salaris indien je reeds ingeschaald bent in niveau C.
In de andere gevallen word je contractueel in dienst genomen voor en word je ingeschakeld in de graad van medewerker met de bijhorende salarisschaal C111.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Neem deel aan de selectieprocedure door ten laatste op maandag 14 oktober 2024 te solliciteren. Vul je gegevens in of meld je aan en actualiseer je gegevens. Voeg je diploma, cv en andere relevante documenten toe als bijlage.
Als je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden, beoordelen we jouw sollicitatieformulier inhoudelijk.
Kandidaten die de functie al uitoefenen of in een eerdere procedure geschikt zijn bevonden voor de functie, hoeven geen selectieprocedure meer te doorlopen. Maak dus duidelijk kenbaar in je motivatiebrief of je de functie al uitoefent of geschikt bent bevonden bij een vorige procedure en welke.
Schriftelijke proef en selectiegesprek met een jury over je motivatie, ervaring en competenties.
Is het sollicitatiegesprek goed verlopen? Mogelijk krijg je nog een uitnodiging voor een gesprek met je toekomstige lokale team. Na dat gesprek volgt de definitieve beslissing wie de geknipte kandidaat is voor de functie.
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Een diploma secundair onderwijs is vereist, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting: ervaringsdeskundige in de kansarmoede en sociale uitsluiting, intercultureel bemiddelaar of jeugd- en gehandicaptenzorg (niveau middelbaar onderwijs volbracht).
We zoeken voor deze functie ervaringsdeskundigen die zelf sociale uitsluiting gekend hebben. Heb je daarnaast relevante werkervaring, dan is dit een pluspunt, maar geen noodzaak.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!