Deskundige ACT Brussel en Vlaams-Brabant

Opgroeien heeft een krachtige missie: Het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. 

De afdeling Continuïteit en toegang (ACT) regelt de toegang tot de meest ingrijpende en gespecialiseerde hulp voor kinderen en jongeren en stimuleert de continuïteit van hun hulpverleningstraject. ACT zet volop in op een jeugdhulp met zo weinig mogelijk breuken, daar waar het jeugdhulpverleningstraject niet evident verloopt. 

Voor haar werking in de organisatie van de jeugdhulp is het agentschap Opgroeien, afdeling Continuïteit en Toegang (ACT) in de regio Vlaams-Brabant/Brussel op zoek naar drie collega’s ‘deskundige ACT’.

Als deskundige maak je deel uit van de teams van de intersectorale toegangspoort, het team Jongvolwassenen en het team Jonge Kind. In gedeeld overleg met je collega’s en met je regiocoördinator bepaal je welke opdrachten deel uitmaken van je takenpakket. Een deel van je werk behelst het organiseren van rondetafelgesprekken met hulpverleners, andere betrokkenen en soms ouders en jongeren om passende hulp opgestart te krijgen of te vermijden dat lopende hulp ongewenst afgebroken wordt. Je staat mee in voor een vlotte bereikbaarheid van het team door het opnemen van telefonische permanenties, het beantwoorden van vragen via generieke mailboxen. Je doet dit alles vanuit een verbindende basishouding.

Je kan je kandidaat stellen als je beschikt over:

• Je hebt een professionele of academische bachelor in een menswetenschappelijke (of gelijkwaardige) richting.
• Je hebt minimaal 6 maanden beroepservaring inzake hulpverlening aan jongeren en/of hun gezinnen binnen de sector integrale jeugdhulp (agentschap Opgroeien, erkende voorzieningen, Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH), centra voor leerlingenbegeleiding (CLB), geestelijke Gezondheidszorg, Centra voor Algemeen Welzijnswerk (CAW)) of de kinder– en jeugdpsychiatrie.
• Je bent vertrouwd met de wijze waarop de jeugdhulpverlening in Vlaanderen is georganiseerd; kennis van de sociale kaart jeugdhulp van Vlaams-Brabant en Brussel is vanzelfsprekend een troef.
• Ervaring in de hulpverlening, gewerkt hebben in een overheidscontext, in een dienstverlenende functie of als bemiddelaar zijn dat eveneens.
• Hebt u een goed hoofd voor het beheren van budgetten en bent u eerder analytisch aangelegd, dan is dat bijkomend een mooie aanvulling voor ons team.
• Als persoon bent u iemand die geen schrik heeft vragen te stellen aan collega’s, weet u van doordacht aanpakken en weet u vertrouwen te stellen in en vertrouwen te geven aan de collega’s van de teams waar u deel van uitmaakt.
• In onze werking hechten we veel belang aan kwaliteitsvolle samenwerking. U bent daarom best geen solospeler in de aanpak van uw werk en u stelt zich open voor het geven en ontvangen van feedback.
• De casuïstiek laat u vaak emotioneel niet onberoerd, aanleg voor (zelf)relativering en een gevoel voor humor zijn daarbij helpende eigenschappen

In de regio Vlaams-Brabant/Brussel zijn er drie vacatures “deskundige ACT”. Voor alle drie gaat het om één-op-één vervangingscontracten, waarvan er één loopt tot juli 2027 en de twee andere in principe voor onbepaalde duur (vervanging in kader van ambtshalve verlof). Aan een overstap naar een contract van onbepaalde duur gaat steeds een objectief wervingsexamen vooraf.

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige NB 111.

De juiste inhoud van het takenpakket wordt in samenspraak met de coördinator en het team besproken; invulling is afhankelijk van waar de grootste nood ligt en wat best past bij jouw ervaring, competenties en interesse. De opdrachten van de collega’s die vervangen worden, situeren zich zowel in team indicatiestelling, jeugdhulpregie als team jonge kind.

Je geniet ook volgende voordelen:  

• een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst
• uitgebreid opleidingsaanbod  
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag 
• gratis hospitalisatieverzekering  
• aanvullend pensioen
• mogelijkheid om hybride te werken
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
• fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
• gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.