Afdelingshoofd Jeugdhulp
Jobinhoud
Heb jij een hart voor jongeren? Wil je graag een stem in het Vlaams beleid en weet je strategische keuzes perfect te vertalen naar de praktijk? Dan ben jij het afdelingshoofd Jeugdhulp waar het Opgroeien naar zoekt.
Als afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Jeugdhulp, die bestaat uit een 20-tal medewerkers. Daarnaast werk je samen met een veelheid aan strategische partners, zowel intern als extern. Verder werk je actief mee aan initiatieven die de regelgeving, instrumenten en processen met betrekking tot de erkenning, subsidiëring, opvolging en handhaving overheen de verschillende sectoren van Opgroeien afstemt.
Lijkt deze functie iets voor jou? Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage.
Jouw profiel
- Je hebt een masterdipoma.
- Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot beleidsvoorbereiding, -implementatie en -uitvoering inzake het geïntegreerd gezinsbeleid in het algemeen. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd.
Loon en voordelen
Als afdelingshoofd Jeugdhulp zit je in looncategorie A285.
Je geniet ook volgende voordelen:
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioen
- mogelijkheid om hybride te werken
- 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
- uitgebreid aanbod leasefietsen
- gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Onbepaalde duur - VoltijdsBijlagen (1)
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 6 mei 2024. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
-
2Voorselectie
Op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden. De cv-screening gebeurt in de week van 6 mei 2024.
Indien er 4 kandidaten of meer toegelaten worden na de cv-screening, wordt een verkennend gesprek georganiseerd. In het verkennend gesprek worden volgende elementen getoetst: motivatie voor de functie, relevantie van de ervaring, inpasbaarheid binnen de organisatie, communicatieve vaardigheden.
Dit gesprek vindt plaats op 13 mei 2024.
-
3Assessment
De kandidaten die geschikt bevonden worden na het verkennend gesprek en tot de 4 best scorende kandidaten behoren, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment center bij een extern kantoor. Dit vindt plaats in de week van 27 mei 2024.
-
4Eindselectie
De eindselectie bestaat uit de presentatie van een managementvisie en een vragenronde door de leden van het managementorgaan van het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin om de functiespecifieke kennis, inpasbaarheid in het team en de motivatie van de kandidaat af te toetsen. Bij de beoordeling wordt ook rekening gehouden met het resultaat van het assessment center. Voorafgaand aan het eindgesprek wordt aan de kandidaten gevraagd om een managementvisie in te dienen.
De eindselectie is eliminerend en vindt plaats eind juni/begin juni 2024.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Ik heb een diploma in een andere taal dan het Nederlands, wat nu?
Behaalde je je diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen bij Selor. Meer informatie over het behalen van een taalcertificaat.
Ik heb een buitenlands diploma, wat nu?
Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet je in de meeste gevallen met een attest van de Vlaamse overheid aantonen dat je diploma gelijkwaardig is aan het vereiste diploma. Je vindt meer info op de website van de Vlaamse overheid.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!