Vacature

2 brugmedewerkers OCJ’s en SDJ’s - Veilig Huis (min 80%, Tongeren-Maaseik en Hasselt)

Jobinhoud

Met het oog op de structurele verbinding tussen de bovenlokale teams Opgroeien, de ondersteuningscentra jeugdzorg OCJ, de sociale diensten jeugdrechtbank SDJ en de Veilige Huizen VH werven we op korte termijn 2 brugmedewerkers aan. 

Doel is om in de uitrol van de Veilige Huizen - als antwoord op de problematiek van het intrafamiliaal geweld - de positie van (kwetsbare) kinderen, jongeren en hun netwerk te verstevigen, en waar aangewezen intensieve samenwerking op te zetten. We beogen om de kennis van IFG en eergerelateerd geweld verder uit te bouwen. Op deze manier geloven we dat we bouwen aan duurzame veiligheid voor kinderen en jongeren en hun netwerk.

De brugmedewerkers worden vanuit het outreach team gekoppeld aan een locatie (Hasselt of Tongeren/Maaseik) en zijn daarnaast ook voldoende aanwezig op de locatie van het Veilig Huis (Hasselt). Ze werken binnen het kader van Opgroeien en creëren op diverse niveaus (casus- en casusoverstijgend) een zichtbare, operationele meerwaarde voor de betrokken teams en hulpverleners.

De brugmedewerkers werken zowel voor SDJ als OCJ op hun locatie en zorgen dat de concepten en werkwijze van het VH gekend zijn voor de teams. Binnen het Veilig Huis en Opgroeien nemen ze deel aan de diverse opdrachten:

  • aanmeldingen vanuit onze diensten bij het VH (deze aanmeldingen verder opvolgen)
  • deelname aan triage-overleg, in beurtrol en in onderlinge afstemming met VH en VK
  • intersectorale infodeling (in overeenstemming en vanuit het kader van de gegevensdeling, 458 ter) (informatieoverdracht)
  • opvolgen en ondersteunen (veelal in tandem met de consulent) van casussen die opvolging hebben bij SDJ/OCJ (hetzij in casusondersteuning, hetzij in een intensief traject)
  • deelname aan teamvergaderingen VH en BLT, vormingsmomenten VH en BLT, casebesprekingen VH,.. Je vormt samen met de kindpsycholoog (VH), de brugmedewerker van het VK een ‘kindteam VH’
  • het opmaken van rapportering over de activiteiten, het opnemen van een signaalfunctie t.a.v.de betrokken (interne en externe) diensten

De collega’s zijn verbonden aan het Limburgse team Outreach en werken binnen de bovenlokale werking Limburg en VH, dit impliceert dat de brugmedewerker deel uitmaakt van meerdere teams. Ook de staf zal de thema’s ‘veilig huis’ en IFG opvolgen en zorgen voor de verdere consolidatie van de samenwerking. Doordat de brug gemaakt moet worden overheen de vermelde teams/locaties en omdat de inhoud van de job flexibel en variabel zal worden ingevuld, zoeken we twee medewerkers die zich vlot kunnen bewegen in het geheel van de werking bovenlokale teams (ACT/OSD – OCJ en SDJ, outreachteam, staf), Veilig Huis Limburg ... Deelname aan intervisies en opleiding (op Vlaams of regionaal niveau) is noodzakelijk. Ook wordt verwacht dat dit een langdurig engagement is (minimaal 2 jaar).

Jouw profiel

  • Je hebt ervaring in de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen. De positie van de consulent OCJ/SDJ in het jeugdhulplandschap is je gekend. En je bent bereid om in beide contexten te bewegen; 
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring in Signs of Safety en Family Seeing, je bent bereid deze kennis en visie verder op te doen, uit te dragen en in de praktijk te brengen.
  • Je hebt een oplossingsgerichte, collaboratieve, krachtgerichte basishouding; je kan creatief denken en gaat daarmee aan de slag in je dagelijks werk, zowel met cliënten als met collega’s en hulpverleningspartners. 
  • Je hebt vermogen tot (zelf)reflectie. Je schuwt het stellen van kritische vragen en het innemen van een standpunt niet. 
  • Je hebt inzicht in groepsdynamieken en kan hier op een constructieve manier mee omgaan. Je gaat vlot in interactie, beweegt vlot tussen verschillende contexten. 
  • Je bent een teamplayer maar je kan ook autonoom werken. Je streeft een evenwicht na in afstand en nabijheid in de teams waarmee je samenwerkt. Je bent bereid om lid te zijn van verschillende teams en je hierin vlot en aanspreekbaar te bewegen.
  • Je hebt naast coachingsvaardigheden, ook ervaring in het geven van vormingen en/of trainingen of bent bereid deze te verwerven.
  • Je hebt een bachelordiploma Maatschappelijk Assistent, Sociaal Verpleegkundige of Orthopedagogie, of in een van de volgende richtingen: psychologie, orthopedagogie, criminologie, sociale wetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen en gezinswetenschappen. 

Of je hebt een masterdiploma in een van de volgende richtingen: orthopedagogie of pedagogische wetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, sociologie, agogische wetenschappen, communicatiewetenschappen en criminologische wetenschappen. 

  • En je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring of aantoonbare affiniteit met de doelgroep 
  • Je werkt in een tewerkstellingspercentage van minimaal 80%,  je basis is de werking van het Agentschap Opgroeien en de afdeling ACT/OSD (bovenlokale teams);

Loon en voordelen

Als medewerker bovenlokaal team Opgroeien zit je in looncategorie B111.

Je geniet ook volgende voordelen: 

  • uitgebreid opleidingsaanbod   
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag  
  • gratis hospitalisatieverzekering   
  • aanvullend pensioen   
  • mogelijkheid om hybride te werken   
  • 35 dagen vakantie 
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk   
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Logo Vlaamse Leeuw

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Jeugdhulp Hasselt - Veilig huis
Guffenslaan 9, 3500 Hasselt
Route
Jeugdhulp Maaseik - Veilig huis
Prinsenhof 1B , 3680 Maaseik
Route
Jeugdhulp Tongeren - Veilig Huis
Sint-catharinastraat 10, 3700 Berg (Tongeren)
Route

Diploma

Bachelor
Master

Contract

Bepaalde duur - Deeltijds 80%
Solliciteren kan tot en met 19/04/2024
  • 1
    Stel je kandidaat

    Waarom Opgroeien?

    Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

    Hoe solliciteren?

    Stuur je CV en motivatiebrief naar regiocoördinator Johan Tuerlinckx voor vrijdag 19 april: vacature.osd.limburg@opgroeien.be

     

     

  • 2
    Voorselectie

    We bekijken of je voldoet aan de gevraagde voorwaarden volgens de formele deelnemingsvoorwaarden. Jouw sollicitatieformulier wordt inhoudelijk beoordeeld. 

     

  • 3
    Selectiegesprek

    De gesprekken met de geselecteerde kandidaten vinden plaats in de eerste week van mei.

    Voor bijkomende info kan je terecht bij tessa.vansimpsen@opgroeien.be of jess.vanderhoydonc@opgroeien.be

     

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Tessa Vansimpsen
Tessa Vansimpsen
Stafmedewerker
Portret van Jess Vanderhoydonc
Jess Vanderhoydonc
Stafmedewerker
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!