Beleidsmedewerker jeugdhulp regionale opvolging West-Vlaanderen - thema Jeugdhulp in gezinsvormen
Jobinhoud
Als beleidsmedewerker Jeugdhulp voer de door de Vlaamse beleidsbepalers gekozen beleidslijnen uit, je volgt op en ondersteunt de implementatie in het werkveld en/of geeft input aan beleidsbepalers voor het maken van nieuwe beleidskeuzes.
Deze functie bestaat uit 2 aspecten: enerzijds de generalistische opvolging, ondersteuning en aansturing van de West-Vlaamse jeugdhulpvoorzieningen erkend door Opgroeien, anderzijds uit de beleidsmatige opvolging van het thema ‘jeugdhulp in gezinsvormen’.
Als regionale beleidsmedewerker voor de regio West-Vlaanderen:
- ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen die betrekking hebben op de erkenning van voorzieningen;
- sta je in voor een correcte administratieve opvolging van de voorzieningen;
- volg je de werking en de kwaliteit van de voorzieningen inhoudelijk op, onder meer op basis van (kwaliteits)verslaggeving, rapporten van Zorginspectie en meldingen, incidenten, …;
- ga je in gesprek met organisaties over de kwaliteit van hun werking en hun zorginhoudelijke profilering;
- werk je mee aan uitbreidingsbeleid en de implementatie van nieuw beleid;
- volg je innovatieve projecten op;
- hou je de vinger aan de pols van wat in de praktijk leeft, onder meer via deelname aan regionale overlegfora;
- neem je, naargelang de noden, een aantal taken op Vlaams niveau op;
- …
Daarnaast sta je als beleidsmedewerker mee in voor het thema ‘jeugdhulp in gezinsvormen’.
In Vlaanderen streven we ernaar om te zorgen dat kinderen bij een uithuisplaatsing terecht kunnen in een pleeggezin of gezinshuis, plekken met een doorgedreven gezinsklimaat. Deze alternatieve vormen van opvang omvatten we met het begrip ‘jeugdhulp in gezinsvormen’.
Jeugdhulp in gezinsvormen is een belangrijk domein in de jeugdhulp: kwantitatief gaat het om 10 000 pleegzorgsituaties, de ontwikkeling van gezinshuizen over heel Vlaanderen,… waarbij we ook maximaal bruggen willen leggen met de andere jeugdhulpvoorzieningen.
Als beleidsmedewerker focus je rond dit beleidsthema voornamelijk op de diensten voor pleegzorg, Pleegzorg Vlaanderen vzw, de moederorganisaties gezinshuizen (organisaties voor bijzondere jeugdzorg met een erkenning voor gezinshuis) en regionale netwerken van meerdere moederorganisaties gezinshuizen. Je doet dit in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerkers actief binnen dit domein en de andere collega’s van het team jeugdhulp.
Jouw profiel
Je kan deelnemen aan de selectieprocedure als je:
- beschikt over een Masterdiploma
- minstens 1 jaar ervaring hebt binnen de Jeugdhulpsector.
Loon en voordelen
Indien jij gekozen wordt, krijg je een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur (A1).
Je geniet ook volgende voordelen:
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioen
- mogelijkheid om hybride te werken
- 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
- uitgebreid aanbod leasefietsen
- gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Onbepaalde duur - Voltijds
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
2CV-screening en voorselectie
Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening en voorselectie gebeurt in de week van 20 mei 2024.
-
3Screening competenties
Tijdens een jurygesprek met case beoordelen de selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien (regie) jouw algemene en functie specifieke competenties.
De gesprekken gaan door op 5 en 7 juni in ons hoofdkantoor te Brussel.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Ik heb een diploma in een andere taal dan het Nederlands, wat nu?
Behaalde je je diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen bij Selor. Meer informatie over het behalen van een taalcertificaat.
Ik heb een buitenlands diploma, wat nu?
Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet je in de meeste gevallen met een attest van de Vlaamse overheid aantonen dat je diploma gelijkwaardig is aan het vereiste diploma. Je vindt meer info op de website van de Vlaamse overheid.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!