Vacature

Administratief medewerker secretariaat

Werk met ons mee aan kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Maak mee het verschil achter de schermen van de Administrateur-generaal en het management van Opgroeien

Ben je sterk in plannen, organiseren en administratieve ondersteuning? Combineer jij jouw organisatietalent met een sterke klantgerichte aanpak? Neem je graag verantwoordelijkheid op om de werking van het secretariaat van de Administrateur-generaal in goede banen te leiden? Werk je graag nauw samen met leidinggevenden en hou je ervan om structuur en overzicht te creëren in een dynamische omgeving? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als administratief medewerker binnen het team Managementondersteuning speel je een sleutelrol in de ondersteuning van de Administrateur-generaal en het management van Opgroeien. Dankzij jouw organisatorisch talent, discretie en nauwkeurigheid kunnen strategische processen, overlegmomenten en besluitvorming vlot verlopen. Zo draag je achter de schermen mee bij aan de realisatie van de missie van Opgroeien.

Jouw functie

Je staat mee in voor de dagelijkse werking van het secretariaat van de Administrateur-generaal. Je ondersteunt de Administrateur-generaal en het afdelingshoofd Strategie & Beleid door het bewaken van een heldere en werkbare planning en door het bieden van een kwaliteitsvolle administratieve en logistieke ondersteuning.

Daarnaast ondersteun je strategische overlegstructuren zoals het Managementteam, het Directiecomité en het Raadgevend Comité. Je zorgt ervoor dat overlegmomenten efficiënt voorbereid en opgevolgd worden.

Je draagt ook bij aan de opvolging van de de interne en externe communicatie, waaronder ook de parlementaire vragen en je werkt mee aan de continuïteit van de managementondersteuning binnen Opgroeien.

Wie zoeken we?

Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je kan goed prioriteiten stellen en behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende taken tegelijk op je afkomen. Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je komt regelmatig in contact met vertrouwelijke, persoonsgebonden en beleidsgevoelige informatie en gaat hier steeds zorgvuldig, correct en professioneel mee om.

Daarnaast:

  • communiceer je professioneel en klantgericht;
  • neem je initiatief en werk je proactief;
  • werk je vlot met digitale tools en administratieve systemen;
  • functioneer je goed in een ondersteunende en samenwerkingsgerichte rol.

Standplaats

De standplaats van deze functie is Brussel. Omwille van de aard van de functie en de dagelijkse ondersteuning van het secretariaat van de Administrateur-generaal, het management van Opgroeien en de strategische overlegorganen, is een hoge aanwezigheid op de werkplek vereist.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage. Download dit document en hou het bij.

Jouw profiel

  • Je hebt een diploma secundair onderwijs. Deze functie is specifiek ingericht als een administratieve ondersteuningsfunctie waarbij praktische organisatievaardigheden, nauwkeurigheid en continuïteit centraal staan. Daarom richten we ons in deze procedure in het bijzonder tot kandidaten met een diploma secundair onderwijs die hun talenten verder willen inzetten en ontwikkelen binnen een professionele secretariaatsomgeving. Deze functie wordt verloond op niveau secundair onderwijs.
  • Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring in een secretariaats- of managementondersteunende functie, waarbij je instond voor de dagelijkse coördinatie van een secretariaat, het ondersteunen van leidinggevenden of management en het professioneel onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.

    Werk je al bij de Vlaamse overheid?  Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Groep collega's staat bij elkaar en is aan het overleggen

Loon en voordelen

  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van medewerker.
  • Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC111. Op www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
  • Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
  • Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
  • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
  • Je standplaats is Brussel. Omwille van de aard van de functie en de nauwe ondersteuning van het Afdelingshoofd Strategie & Beleid en de strategische overlegorganen, is een hoge aanwezigheid op de werkplek vereist.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route

Diploma

Secundair

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 11/08/2026
  • 1
    Stel je kandidaat

    Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op dinsdag 11 augustus 2026 te solliciteren. 

  • 2
    Voorselectie op basis van computertesten en verkennende gesprekken

    Deel 1: de computertesten kan je invullen tussen 20/8 en 23/8/2026.

    Om door te gaan naar de volgende stap binnen de voorselectie moet je minstens score 4 behalen op de hoofdmeting van de 3 testen, 1 afwijking naar een score 3 is toegelaten, én tot de 10 hoogst scorende kandidaten behoren.

    Deel 2: korte verkennende gesprekken via Teams op 26 en/of 28/8/2026

  • 3
    Selectiegesprek

    Gedragsgericht interview met casus, persoonlijkheidsvragenlijst en computertesten. 

    Het selectiegesprek gaat door in ons hoofdkantoor te Brussel op 4/9 of 9/9/2026

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Wat zijn de diplomavereisten voor verpleegkundige?

Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde of een diploma dat met een bachelordiploma verpleegkunde wordt gelijkgesteld. 

OF 
 
Je hebt een bachelordiploma vroedkunde of een diploma dat met een bachelordiploma vroedkunde wordt gelijkgesteld, behaald voor 1 oktober 2018. Met een bachelordiploma vroedkunde dat je behaald hebt na 1 oktober 2018 kan je de functie jammer genoeg niet opnemen, omdat je niet mag vaccineren met dit diploma binnen onze werkcontext. 

Heb ik een rijbewijs en een eigen wagen nodig?

Dit hangt af van het team waarvoor je wil solliciteren. Voor teams in een landelijke en/of uitgestrekte regio met weinig mogelijkheden om gebruik te maken van het openbaar vervoer, heb je een wagen nodig om je te verplaatsen naar het consultatiebureau, het regiohuis, voor huisbezoeken. In meer stedelijke regio’s kunnen de verplaatsingen gemaakt worden met het openbaar vervoer en/of je fiets en is een wagen niet noodzakelijk. Als je solliciteert, vind je de voorwaarden in het selectiereglement.  

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Joke Luts
Joke Luts
Adviseur PMO en organisatieontwikkeling
Portret van Eva  De Troyer
Eva De Troyer
selectieverantwoordelijke
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!