Online haat en discriminatie aanpakken

Wat is het?

Steeds meer organisaties krijgen te maken met online haat en discriminatie. Bijvoorbeeld op hun sociale mediakanalen of interne platforms zoals intranet. 

• Hoe ga je hier als organisatie mee om?
• En wat vraagt dit van je beleid om medewerkers te beschermen? 

KIS onderzoekt in een reeks interviews met organisaties hoe zij online haat en discriminatie aanpakken. Wat werkt wel en wat niet? Hieronder vind je de lessons learned van 4 organisaties.

Hoe gebruiken

1. Rutgers, kennis- en expertisecentrum seksualiteit in Nederland, vertelt over hun confrontatie met online haat en hun aanpak daarbij.
2. Nieuwssite NU.nl inzicht in hoe zij actief modereren.
3. Transgender Netwerk deelt hun ervaringen met online haat, inclusief tips voor andere organisaties.
4. Gemeente Rotterdam geeft inzicht in hun aanpak met lessen voor andere organisaties.