Werkbaar werk in de zorg- en welzijnssector 2023

Wat is het?

Dit rapport zoomt in op de werkbaarheid van de jobs in de zorg- en welzijnssector, op basis van de werkbaarheidsmonitor werknemers 2023. Werkbaarheid wordt gedefinieerd als werk waarvan je niet overspannen of ziek wordt, dat boeiend en motiverend is, kansen biedt op bijblijven/bijleren en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven.  

Waarom is het belangrijk

Om werknemers duurzaam inzetbaar te houden en langer doorwerken haalbaar te maken zijn kwaliteitsvolle jobs nodig. Daarom is inzetten op 'werkbaar werk' cruciaal. 

Hoe gebruiken

1. werkbaarheidsknelpunten en – risico’s voor de zorg- en welzijnssector;
2. sectorspecifieke risicoprofielen  voor werkstress, motivatie, leermogelijkheden en werk-privébalans;
3. arbeidssituatie en werkbeleving van werknemers in de zorg- en welzijnssector;
4. cijfers over duurzame inzetbaarheid (ziekteverzuim, verloopintentie, haalbaarheid van werken tot pensioenleeftijd).