Vacature

Stafmedewerker Procesmanagement

Jobinhoud

Team Procesmanagement zorgt voor een kwaliteitsvolle omkadering van de afdelingen kinderopvang, preventieve gezinsondersteuning en jeugdhulp op het vlak van:
• de vertaling van regelgeving in procedures, systemen en instrumenten
• de ondersteuning in specifieke softwaretoepassingen om digitaal dossierbeheerder mogelijk te maken
• financiële processen om onder meer de correcte opvolging van subsidies te garanderen
• de ondersteuning van het management in strategische opdrachten
• …

Je komt terecht in een team van ongeveer 15 collega’s.

Je krijgt de kans om je te verdiepen in het beleid rond voorzieningen zodat je expertise kunt uitbouwen en die kennis kunt uitdragen binnen en buiten de organisatie.

Je werkt samen met je collega’s bij team Procesmanagement en uit de andere teams Voorzieningenbeleid om een kwaliteitsvolle dienstverlening voor voorzieningen uit te bouwen.

Jouw profiel

Je voldoet op 11 december 2023 aan de volgende voorwaarde(n):

  • Je werkt als statutair ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature binnen Opgroeien regie
    Of
    Je bent contractueel tewerkgesteld binnen Opgroeien Regie in een betrekking met een salarisschaal van dezelfde rang als de rang van de vacature en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking(1).
    Of
    Je bent contractueel tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen Opgroeien regie en hebt een vrijstelling(2) voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van de vacature (VPS art. III 22).
  • Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring(3) binnen procesmanagement, meer specifiek in het bijstaan van interne klanten op het vlak van:
    • De vertaling van regelgeving m.b.t. voorzieningen die onder de bevoegdheid van Opgroeien vallen in procedures, systemen en instrumenten
    • De ondersteuning in specifieke softwaretoepassingen om digitaal dossierbeheerder mogelijk te maken
    • Financiële processen om onder meer de correcte opvolging van subsidies te garanderen
    • De ondersteuning van het management in strategische opdrachten
  • Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende.

 

collega's praten

Loon en voordelen

Als stafmedewerker procesmanagement zit je in looncategorie A111.

Je geniet ook volgende voordelen:  

  • uitgebreid opleidingsaanbod
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag 
  • gratis hospitalisatieverzekering 
  • aanvullend pensioen
  • mogelijkheid om hybride te werken
  • internet- en telewerkvergoeding
  • 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
    fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk  
  • een breed aanbod van leasefietsen
  • professionele kinderopvang in de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Master

Contract

Statutair - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 11/12/2023
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met maandag 11 december 2023. Vul het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in.

  • 2
    Voorselectie

    Op basis van de motivatie, verwachtingen en technische competenties. Als er meer dan 3 kandidaten zijn maken we een voorselectie.

  • 3
    Selectiegesprek

    Selectiegesprek met maximum 3 kandidaten: gedragsgericht interview met schriftelijke proef, en een computergestuurde test (persoonlijkheidsvragenlijst).

    Het selectiegesprek gaat door op 18 december 2023.

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Hilde Wolput
Hilde Wolput
Selectieverantwoordelijke
Portret van Jessy Vandevelde
Jessy Vandevelde
Stafmedewerker kinderopvang procesmanagement
Gelijkaardige vacatures
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!