Vacature
INTERN

Klantenbeheerder expert starters en ondernemen in de kinderopvang

Jobinhoud

  • Als klantenbeheerder expert starters en ondernemen in de kinderopvang speel je een cruciale rol bij het informeren en ondersteunen van kandidaat-organisatoren die willen starten of die hun bestaande kinderopvang willen uitbreiden. Je bent een bron van kennis en expertise op het gebied van het organisatorische beheer binnen de kinderopvang.
  • Je stemt als klantenbeheerder expert starters en ondernemen je taken af binnen het team kinderopvang dat verantwoordelijk is voor de regie, de administratieve aanpak en de kwaliteitsbewaking van het aanbod van de voorzieningen. Het doel is een eenduidige aanpak van de dossiers van alle voorzieningen die instaan voor de begeleiding en ondersteuning van kinderen en gezinnen over heel Vlaanderen en Brussel.
  • Je hebt voldoende kennis over het kinderopvanglandschap, waaronder de administratieve formaliteiten, de eigenheid van gezins- en groepsopvang, de statuten in de kinderopvang, de verschillende ondernemingsvormen en de rol van partners.
  • Je hebt voldoende kennis over de opmaak van ondernemingsplannen.
  • Je beschikt over de competentie om voor grote groepen te spreken en informatie duidelijk over te brengen alsook 1-op-1 kennismakingsgesprekken te voeren om het beleidsvoerend vermogen van organisatoren te toetsen.

Hieronder vind je informatie over de selectieprocedure

Jouw profiel

  • Je werkt als statutair ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature binnen Agentschap Opgroeien of Opgroeien Regie in de graad van hoofddeskundige

Of

  • Je bent contractueel tewerkgesteld binnen het Agentschap Opgroeien of Opgroeien regie in een betrekking met een salarisschaal van dezelfde rang als de rang van de vacature en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.

Of

  • Je bent contractueel tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Agentschap Opgroeien of Opgroeien Regie en hebt een vrijstelling2 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van de vacature (VPS art. III 22).
  • Je beschikt op datum van einde van sollicitatietermijn over minstens 2 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot de inhoudelijke materie: opvolging van dossiers met betrekking tot erkenning en subsidie bij voorkeur in de sector van de kinderopvang.
  • Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende

 

collega's praten

Loon en voordelen

  • Je wordt aangesteld in de rang B2. De standplaats is afhankelijk in welk team je terecht komt (Brussel, Antwerpen, Gent, Leuven).
  • Je proefperiode duurt 9 maanden.
  • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.

Verder geniet je ook van volgende voordelen:

  • en werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst 
  • uitgebreid opleidingsaanbod   
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag  
  • gratis hospitalisatieverzekering   
  • aanvullend pensioen 
  • mogelijkheid om hybride te werken
  • internet- en telewerkvergoeding 
  • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk 
  • uitgebreid aanbod leasefietsen
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.  

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Bachelor

Contract

Statutair - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 22/02/2024
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 16 februari 2024. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.

  • 2
    Cv-screening

    Op basis van deelnemingsvoorwaarden. De cv-screening gebeurt in de week van 19 februari 2024.

  • 3
    Screening: algemene en functiespecifieke competenties

    Een schriftelijke proef en een selectiegesprek met de jury in de week van 26 februari 2024.

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Sophie Vanderheere
Sophie Vanderheere
Selectieverantwoordelijke
Portret van Ilse Volders
Ilse Volders
Directeur voorzieningenbeleid kinderopvang
Gelijkaardige vacatures
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!