Sociaal werker in lokaal team Leuven (80%)

Sociaal Werkers in gesprek
Diploma
Graduaats- of bachelordiploma
Contract
Onbepaalde duur
Type contract
Deeltijds
Solliciteren tot en met
22/08/2022

In het kort

Lokaal team Leuven is op zoek naar een sociaal werker om hun team te versterken! 

Voel je je geroepen om maatschappelijke participatie van kwetsbare gezinnen en hun kinderen te versterken? Word je getriggerd om sociale ongelijkheden waarmee kwetsbare gezinnen geconfronteerd worden weg te werken? Vind je het belangrijk dat de rechten van de gezinnen en hun kinderen gewaarborgd worden? Brandt er een vuur in je hart om betere kansen voor kinderen te creëren, samen met je collega’s en de gezinnen? Je verplaatsen naar de gezinnen thuis schrikt je niet af?

Jobinhoud

De sociaal werker zet in op het versterken van de maatschappelijke participatie van kinderen en gezinnen, met als doel rechten te waarborgen en het wegwerken van de sociale ongelijkheid. Je draagt bij tot betere kansen voor kinderen. Je hebt daarbij bijzondere aandacht voor maatschappelijk kwetsbare gezinnen.

Een greep uit het takenpakket van een sociaal werker:

  • Vraagverheldering en analyse van de situatie en de lokale context om een gepaste dienstverlening te kunnen uitwerken
  • Gezinnen ondersteunen en begeleiden naar maatschappelijke participatie, met bijzondere aandacht voor maatschappelijk kwetsbare groepen
  • Adviseren en ondersteunen van collega’s en partners met als doel het gezin, de collega of de partner specifiek op sociaal vlak te ondersteunen
  • Bewerkstelligen van structurele verandering en bijdragen aan het lokaal beleid door voorstellen te formuleren vanuit de praktijk en rekening houdend met nieuwe inzichten met als doel ervoor te zorgen dat de aanpak steeds zo efficiënt en actueel mogelijk is
  • Registreren en analyseren van gegevens met als doel kwaliteitsvol verslag uit te brengen, optimale dienstverlening te garanderen en/of input te geven aan het beleid
  • Netwerken, actief bijhouden, uitwisselen en inzetten van kennis en ervaring met als doel de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren en/of input te geven aan het beleid van de organisatie
  • Binnen het team de indicatoren en andere kwaliteitsparameters raadplegen en toetsen aan de norm met als doel tekortkomingen op te sporen en eventueel acties te ondernemen.

Een gedetailleerde functieomschrijving vind je in bijlage.

Profiel

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

  •  Je hebt een bachelordiploma in de richting van Sociaal Werk, optie Maatschappelijk Werk, of aanverwanten (bijvoorbeeld readaptatie-wetenschappen, gezinswetenschappen) of een graduaat HBO5 Maatschappelijk Werk.
    Of je beschikt over een geldig toegangsbewijs uitgereikt door VDAB, een ervaringsbewijs of een bewijs van beroepskwalificatie voor deze functie binnen de diensten van de Vlaamse overheid.

Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en uiterlijk op 15 september 2022 het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? Dan kan je deelnemen via horizontale mobiliteit. De voorwaarden kan je terugvinden in het selectiereglement.

Aanbod

Je komt terecht in een fijn en boeiend zelforganiserend en multi-expertise team!

Je wordt contractueel in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (80%) met de bijhorende salarisschaal B111.

Naast het salaris bieden we jou:

  • Een maatschappelijk relevante en afwisselende job met veel menselijk contact en veel eigen verantwoordelijkheden.
  • Je werkt samen met 3.000 andere medewerkers bij het agentschap Opgroeien, dat het recht op kansrijk Opgroeien wil realiseren voor elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel.
  • Een job waarin je zelfstandig kan werken: niet alleen bij het beheren van je agenda, maar ook inhoudelijk en bij de organisatie van je team, dat zelforganiserend werkt.
  • Een uitgebreid opleidingsaanbod voor nieuwe medewerkers.
  • Een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst.
  • Een aantrekkelijke verlofregeling met 35 vakantiedagen per jaar.
  • Een maaltijdcheque van 7 euro per gewerkte dag.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer, kilometervergoeding voor dienstreizen.
  • Een laptop.
  • Aanvullend pensioen.
  • Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

De vele voordelen van de Vlaamse overheid kan je nalezen op www.werkenvoorvlaanderen.be.

Procedure

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op 22 augustus 2022  te solliciteren via de link onderaan.

  • Klik op de knop onderaan de vacaturepagina om te solliciteren
  • Vul je gegevens in of meld je aan en actualiseer je gegevens
  • Voeg je diploma toe als bijlage
  • Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op ‘Solliciteren’.

Het volledige verloop van de selectieprocedure kan je nalezen in het selectiereglement in bijlage.

Contact

Annick Pellens

Bijkomende informatie

Teamverantwoordelijke selectiecentrum (bereikbaar tot 15 augustus)

Dave Claerhout

Bijkomende informatie

Selectieverantwoordelijke (bereikbaar vanaf 16 augustus)

Koen Naulaerts

Bijkomende informatie

HR-Account

Locatie

Lokaal team Leuven

Diestsesteenweg 379C
3010 Kessel-Lo (Leuven)