Vacature

Intersectorale medewerker Kind en Gezin: Voorkempen, Middenkempen en Zuiderkempen

Jobinhoud

Voor de lokale Kind en Gezin-teams Voorkempen, Middenkempen en Zuiderkempen zijn we op zoek naar 1 intersectorale medewerker. 

Als intersectorale medewerker geef je vorm aan de samenwerking met lokale partners die werkzaam zijn op het vlak van jeugdhulp, welzijn, gezondheid, onderwijs, cultuur ... 
Je ondersteunt deze partners en de eigen organisatie om samen het geïntegreerd, lokaal gezinsbeleid uit te bouwen. Dit vormt het onmisbare uitgangspunt voor het afstemmen van de dienstverlening. 
Er ontstaan onderling afspraken over samenwerking, er wordt expertise uitgewisseld en het dienstverleningsaanbod wordt afgestemd. 

Jouw taken? 

  • Je zal proactief de behoeften van de partners, eigen organisatie Opgroeien en de gezinnen analyseren met als doel een correct beeld te krijgen van de noden en de opportuniteiten binnen de regio. 
  • Je zal proactief de partners ondersteunen en adviseren vanuit de expertise van Kind en Gezin met als doel oplossingen aan te bieden voor diverse problematieken of vraagstukken. 
  • Het actief uitwerken van het lokaal, geïntegreerd gezinsbeleid en het afstemmen van de dienstverlening met als doel deze te laten aansluiten op de noden van de gezinnen en beleidskaders van de organisatie. 
  • Het meehelpen ontwikkelen of aanpassen van verschillende samenwerkingsakkoorden, werkmethodes, concepten in overleg met de partners met als doel een gedefinieerde dienstverlening te kunnen hanteren. 
  • Het betrekken van relevante actoren binnen en buiten de organisatie bij de ontwikkeling van het lokaal beleid. De uitvoering en voorstellen rondom het lokaal beleid op regelmatige basis met hen aftoetsen met als doel de betrokkenheid en het draagvlak van de organisatie te vergroten. 
  • Proactief netwerken, het actief bijhouden, het uitwisselen en inzetten van kennis en ervaring met als doel de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren en/of input te geven aan het beleid. 
  • Binnen het team verschillende indicatoren en andere kwaliteitsparameters raadplegen en aftoetsen aan de norm met als doel tekortkomingen op te sporen en eventuele bijkomende acties ondernemen. 

Je kan het volledige profiel nalezen in het functieprofiel in bijlage. 

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma
  • Relevante beroepservaring met lokaal sociaal beleid of netwerking is een pluspunt
kennishub cultuursensitieve gezinsondersteuning 03

Loon en voordelen

Als intersectorale medewerker zit je in looncategorie A111.

Je geniet ook volgende voordelen:  

  • uitgebreid opleidingsaanbod   
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag  
  • gratis hospitalisatieverzekering   
  • aanvullend pensioen   
  • mogelijkheid om hybride te werken   
  • internet- en telewerkvergoeding
  • 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk   
  • uitgebreid aanbod leasefietsen
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Logo Vlaamse Leeuw

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Team Voorkempen
Puttenhoflaan 25, 2970 Schilde
Route
Team Middenkempen
Voortkapelseweg 2, 2260 Olen
Route
Team Zuiderkempen
Groenhuis 49 bus 1, 2440 Geel
Route

Diploma

Master

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 26/02/2024
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 26 februari 2024.

  • 2
    Cv-screening en voorselectie

    Op basis van je sollicitatie en een kopie van je diploma gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden.

  • 3
    Selectiegesprek

    Een selectiegesprek (gedragsgericht interview) en schriftelijke proef vindt plaats vanaf 6 maart 2024.

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Hilde Wolput
Hilde Wolput
Selectieverantwoordelijke
Portret van Tine Van den Heuvel
Tine Van den Heuvel
Teamverantwoordelijke
Gelijkaardige vacatures
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!