Directeur gemeenschapsinstelling De Kempen

Heb jij een hart voor jongeren en wil je meebouwen aan een efficiënte hulpverlening aan minderjarigen en hun gezinnen die hulp opgelegd krijgen door de jeugdrechter in het kader van een jeugddelict? Dan ben jij de directeur die gemeenschapsinstelling De Kempen zoekt!

Als directeur leid en beheer je het personeelsteam van gemeenschapsinstelling De Kempen. Je streeft een optimale realisatie van de doelstellingen na en bent hierbij verantwoordelijk voor de aansturing, evaluatie, bijsturing en effectmeting van de verschillende processen in je instelling.

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan ofwel de voorwaarden voor bevordering ofwel de voorwaarden voor horizontale mobiliteit:

Voorwaarden voor bevordering binnen niveau:

• Je bent een ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de diensten van de Vlaamse overheid in alle graden van de rang A1 of je bent een contractueel personeelslid (al dan niet in proeftijd) binnen de diensten van de Vlaamse overheid én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking en je wordt betaald in een salarisschaal in alle graden van de rang A1.
• Je beschikt op de uiterste indieningsdatum over minstens 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot het aansturen van teams en het ontwikkelen van beleid.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende.

• Je wordt overgeplaatst of bevorderd in de graad van directeur (rang A2) met de bijbehorende salarisschaal A211 (bij 0 jaar anciënniteit). 
• De functie of bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing.
• Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld.
• Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. VI 36).