Deskundige ACT West-Vlaanderen

Context

Opgroeien heeft een krachtige missie: Het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. 

Het agentschap is nog in volle ontwikkeling. Veranderingen in zowel de interne organisatie als in de organisatie van de jeugdhulpverlening vragen de nodige flexibiliteit.

De afdeling Continuïteit en toegang (ACT) regelt de toegang tot de meest ingrijpende en gespecialiseerde hulp voor kinderen en jongeren en stimuleert de continuïteit van hun hulpverleningstraject. ACT zet volop in op een jeugdhulp met zo weinig mogelijk breuken, daar waar het jeugdhulpverleningstraject niet evident verloopt. 

De werking van ACT is provinciaal georganiseerd en bestaat uit 6 teams die nauw samenwerken: 

• het team administratie
• het team indicatiestelling
• het team jeugdhulpregie
• het team jongvolwassenen
• het team cliëntoverleg en bemiddeling
• het team zorggarantie

Als deskundige ACT werk je ook nauw samen met jouw collega’s van het ondersteuningscentrum jeugdzorg (OCJ) en de sociale dienst jeugdrechtbank (SDJ).

De functie in het kort

Als deskundige ACT ben je aanspreekpunt voor wanneer een hulpverleningstraject van een jongere niet evident verloopt. Dit kan bijvoorbeeld zijn wanneer de hulpvraag dringender is dan het aanbod beschikbaar is, wanneer het matchingsproces moeilijk verloopt, wanneer er gedeelde zorg nodig is tussen verschillende voorzieningen of hulpverleningsvormen. 

Samen met de aanmelder ontwarren en ontrafelen we de situatie met oog voor alle levensdomeinen. We vertrekken hierbij steeds vanuit de noden van de minderjarige en zijn context. Vaak organiseer je als deskundige ACT gesprekken met verschillende partijen vanuit verschillende sectoren om zo in kaart te brengen wat er nodig is om de passende hulp opgestart te krijgen of te continueren. 

We denken na over mogelijke volgende stappen, we stellen een plan op met doelstellingen op korte en lange termijn. We werken voor het kansrijk opgroeien van elke kind en elke jongere, maar zelf hebben we meer contact met hulpverleners en de voorzieningen rond de jongere, dan met de jongere en zijn context zelf. 

Hoewel we provinciaal zijn georganiseerd volgen wij reeds de ontwikkelingen van de jeugdhulp waarbij we zoeken hoe we als deskundige ACT vroeger en nabijer het verschil kunnen maken voor kinderen, jongeren en hun gezin in complexe trajecten.  

We zijn volop bezig met het uitbouwen van netwerken binnen kleinere regio’s (Noord-West-Vlaanderen, Midwest, Zuid-West-Vlaanderen). Je behandelt je eigen dossiers, maar je doet dit in nauw overleg met jouw collega’s. Je hebt dus de opdracht van netwerker, verbinder tussen de verschillende actoren in de jeugdhulp binnen een regio. 

Je neemt ook telefonische permanenties op waarin je consult biedt aan vragen uit het werkveld.

• Je beschikt over een professionele of academische bachelor in een menswetenschappelijke richting.

Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij inschrijving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat het buitenlands diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste diploma. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/buitenlands-diploma-of-beroepservaring. Als je het vereiste diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands, moet je bij inschrijving aantonen geslaagd te zijn in een taalexamen bij Selor.

• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de dienstplichtwetten.
• Je bent medisch geschikt voor deze functie.
• Je slaagt in de selectieprocedure.
• Je bent burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten + Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) of Zwitserland.

Jobgerelateerde competenties

• Je bent vertrouwd met de manier waarop de jeugdhulpverlening in Vlaanderen georganiseerd is.
• Kennis van de sociale kaart is een troef.
• Je hebt interesse om een partnernetwerk uit te bouwen.
• Het kunnen verhelderen en analyseren van hulpvragen en de daarbij horende ondersteuningsbehoeften.
• Je bent geboeid door het faciliteren van overlegmomenten met veel aanwezigen.
• Je kan overweg met de gebruikelijke MS-Officetoepassingen, het gebruik van e-mail en internet, het elektronisch agendabeheer en bent in staat om je vlug in te werken in de voorhanden cliëntopvolgingssystemen.

Persoonsgebonden competenties

• Je bent leergierig en nieuwsgierig.
• Je kan aanklampend en constructief werken in stresserende situaties.
• Bestaande procedures maak je jou snel eigen, maar je denkt ook graag na over alternatieve en creatieve oplossingen.
• Je bent een verbinder en netwerker: het schrikt jou niet af om contacten te leggen en mensen met elkaar in verbinding te brengen.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt een eigen visie die je op constructieve wijze kan inbrengen
• Je bent flexibel en kan je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden.

• Je wordt contractueel tewerkgesteld voor 6 maanden (met kans op verlenging)
• Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. 
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. 
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerst en Nieuwjaar. 
• Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. 
• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. 
• Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. 
• Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal B111. 
• Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. 
• Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be